אופק חדש - פיתוח מקצועי לעובדי הוראה
מחפש/ת מידע על לימודים? אופק חדש? אנחנו רוצים לעזור לך!
דרכנו תוכל לקבל את כל התשובות לכל השאלות. השוואת מחירים, מלגות, תנאי קבלה, מסלולים וכו'. רוצה לדעת מה טוב בשבילך? רוצה לקבל החלטה? אנחנו בקשר עם מאות מוסדות לימוד המציגים אלפי מסלולי לימוד שונים.
לחץ/י כאן ותקבל/י שירות בחינם שיחסוך לך הרבה זמן, כאבי ראש וגם כסף ...
המידע באתר הועיל ל94% מהגולשים.
עזרנו גם לך? דרג אותנו:
- קראו גם על השתלמויות מורים
- בנוסף, קראו מאמר על תואר שני למורים
- מחפשים מלגות לימוד? קראו עוד על מלגות הסתדרות המורים
- שלב הכניסה - הוא שלב ההיכרות והלמידה, שבו עובדי ההוראה עוברים תהליך חיברות עם בית הספר או הגן, מכירים את התרבות הארגונית, מתמודדים עם ניהול כיתה ועוד. השלב מיועד לבעלי ותק של שנתיים עד שלוש שנים במקצוע.
- שלב הביסוס הראשוני - הוא שלב הפיתוח והגיבוש של הזהות המקצועית, ומתאים לבעלי ארבע עד שש שנות ניסיון.
- שלב הביסוס המתקדם - הוא שלב ההעמקה, המיועד לבעלי שבע עד עשר שנות ניסיון, ובו עובדי ההוראה מפתחים מקצוענות הבאה לידי ביטוי בכיתה ובבית ספר.
- שלב המומחיות - הוא שלב החניכה, המיועד לבעלי ותק של 10 שנים ומעלה, ובו עובדי ההוראה נמצאים ברמה גבוהה של מקצועיות ותורמים להעצמת סביבתם.
- תחום הדעת - המשתתפים מועשרים בחומרי למידה מגוונים הקשורים לתכנית הלימודים.
- תחום דידקטי חינוכי - המשתתפים מעמיקים את הידע שלהם בדרכי ובאופני הוראה וחינוך.
- תחום ארגוני ניהולי - המשתתפים מקבלים כלים מתקדמים להנהגת כיתה, לארגון הסביבה הלימודית, לעבודת צוות ועוד.
- קראו על הכשרה בחינוך והוראה לגיל הרך
- באפשרותכם לקרוא גם על קורס מורים חונכים
- קראו בנוסף על קורס מנהלי בית ספר
- קראו על תואר שני בייעוץ חינוכי