שלום, ולאילו תפקידים מלבד ייעוץ ארגוני התואר בלימודי עבודה מכשיר? האם גם להיות מנהל משאבי אנוש אחרי תקופת ניסיון, רכז גיוס, מאבחן? מה ההבדל בין התואר בלימודי עבודה לתואר המנהל ומדיניות ציבורית, תואר 2? למה מכשיר התואר במנהל ומדיניות ציבורית? האם גם איתו אני יכולה להיות יועצת ארגונית או מנהלת של ארגונים או מנהלת משאבי אנוש או שאצטרך תואר נוסף מלבדו? במה כל אחד עוסק? אני מתעניינת בפסיכולוגיה ומשאבי אנוש.. האם 2 התחומים הם קשורים לתחום?
תודה.
ש
שני יונגר
לימודי מנהל ומדיניות ציבורית ולימודי עבודה
שלום מיכל,
קודם כל יש הבדל גדול בין לימודי עבודה ללימודי מדיניות ציבורית. לימודי עבודה עוסקים בניהול בכיר ואילו לימודי מדיניות ציבורית עוסקים בכל הנוגע לעמותות, רשויות מקומיות וכו'. זה ניהול שונה לגמרי עם צרכים אחרים וגם הלימודים אינם מכוונים בהכרח לניהול בכיר.
לגבי ייעוץ ארגוני, לתחום אפשר להגיע מכל מיני כיוונים שונים, לא בהרחכ בדרך המקובלת, דרך לימודי ייעוץ ארגוני לתואר שני. מה שכן חייבים הוא ניסיון ניהולי וניסיון תעסוקתי בכלל כדי להיות יועצים ארגוניים. אחרת לא ממש קל להתרומם. לכן, לא משנה באיזה מסלול מתחילים ללכת אפשר להגיע לייעוץ ארגוני בתנאי שיש את הרקע המתאים, או פשוט לבחור בלימודי תואר שני בייעוץ ארגוני ולהתחיל מלמטה.
אם את מתעניינת בפסיכולוגיה ומשאבי אנוש, אז כמובן שלימודי עבודה מתאימים הרבה יותר. אם את תעסבדי בעתיד ברשות מקומית או בתחום בעמותות בכלל, אז מנהל ומדיניות ציבורית יתאימו לך מאוד. שניהם לא סותרים עבודה כיועצת בעתיד. פשוט ממנהל ומדיניות ציבורית ועם ניסיון בתחום הציבורי תוכלי להיות יועצת בתחומים הללו ולא בתחומים העסקיים. יועץ ארגוני מהתחום העסקי יכול הרבה פעמים לתת ייעוץ גם בתחום הלא עסקי.
בברכה, שני
ש
שאלה נוספת שני
ההבדל בין ייעוץ ארגוני למנהל ומדיניות ציבורית
תואר שני במדיניות ציבורית מכשיר לעבודה בעמותות ורשויות מקומיות כמו אילו למשל? ותואר בלימודי עבודה מכשיר לניהול בכיר בכל תחום או רק במשאבי אנוש? אילו אופציות נוספות תואר בלימודי עבודה פותח מלבד ייעוץ ארגוני או ניהול? האם גם רכז גיוס ומאבחן? אם כן מה עוד? רשום שתואר במנהל ומדיניות ציבורת מכשיר לתפקידי מטה ומנהל ציבורי- מהם תפקידי מטה? תוכלי לתת דוגמאות?
תודה.
ש
שני יונגר
מנהל ומדיניות ציבורית
שלום מיכל,
רשויות מקומיות כמו עיריות או מועצות מקומיות ומתנס"ים ועמותות או ארגונים חברתיים מכל הסוגים.
תור בלימודי עבודה עוסק בניהול בכיר מכל תחום עם דגש על המשאב האנושי. אבל כפי שרשמתי לך, התואר מיועד בראש ובראשונה למנהלים. זה פחות תואר שמיועד להכשיר איך להיות מנהל, בשביל זה קיים התואר במנהל עסקים.
תפקידי מטה הם כל התפקידים למיניהם שקיימים בעירייה, למשל מנהל מחלקת גבייה, או מנהל תחום הספורט ועוד ועוד. אבל גם לתפקידם שאינם ניהוליים ברשויות מומלץ שיהיה תואר במנהל ומדיניות ציבורית, כי שם לוקח דיי הרבה זמן עד שמתקדמים לתפקידים ניהוליים, אם בכלל.
האם עניתי על כל שאלותיך?
בברכה, שני
ש
שני-שאלה נוספת
ייעוץ ארגוני או מנהל ומדיניות ציבורית
לא כל כך הבנתי..
1. תואר בלימודי עבודה כתבת שהוא מיועד כבר למי שהוא מנהל- אך האם הוא נותן הכשרה להיות מנהל בעתיד? האם כדי לעסוק בתפקידים ניהוליים התואר יספיק לי או שאצטרך תואר נוסף בתחום מנהל עסקים? 2. האם התואר מכשיר לתפקידים ניהוליים רק בתחום משאבי האנוש אם כבר? זה אומר שאני לא יכולה להיות מנהלת בשום תחום אחר, ואם ארצה יגידו לי לעשות תואר נוסף ולא יתייחסו לתואר בלימודי עבודה כתואר ניהולי? 3. לאן קל יותר להגיע ולהיות מנהל - בניהול בכיר במשאבי האנוש או ניהול במוסדות ציבוריים ועמותות? והיכן השכר יותר גבוהה? 4. תוכלי לתת דוגמאות לתפקידים שאינם ניהוליים וטווח השכר בתפקידים אלו? 5. האם התואר בלימודי עבודה מכשיר לתפקידים של רכזת גיוס ומאבחנת והאם לתפקידים אלו נדרש ניסיון והאם התואר מנהל ומדיניות ציבורית לא מכשיר לתפקידים אלו? 6. אילו עוד דוגמאות אולי יש לכך לתפקידים שהתואר בלימודי עבודה מכשיר?