איפה כדאי ללמוד ניהול משאבי אנוש? ובמה אפשר בעתיד לעסוק בו?
מ
מר איש אבירם
משאבי אנוש
שירן שלום.
היום ברוב המוסדות האקדמיים, קיימת מסגרת לתואר ראשון בשירותי אנוש. כמו כן עדיין נותרו מסגרות של לימודי חוץ, המכשירים למשאבי אנוש. ההכשרה מאפשרת למשתלם להכנס לעולם ההבנה של האדם בעטלם העבודה. החל מעבודה במחלקת משאבי אנוש בארגון, החל בתחומי: גיוס, מיון, הדרכה, רווחה, ניהול וכד'. ו/או עבודה בחברות כח אדם או חברות השמה.
ע
עדי
משאבי אנוש
גם ני מתלבטת באותה השאלה. אשמח לשמוע המלצות על מוסדות לימוד והרמה שלהם. כבר הייתי בשני ימים פתוחים בספיר ובמככלת הכנרת וביום שיש אני הולכת לעוד יום פתוח, במכללת נתניה לבדוק מסלול של מדעי התנהגות עם ניהול משאבי אנוש כבר לא יודעת מה להחליט. ועוד שאלה, האם זה תחום שמומלץ ללמוד באוניברסיטה? תודה מראש
עדי
מ
מר איש אבירם
מענה לעדי
עדי שלום.
אני מציע, שתחילה, עמדי על מהות העיסוק של המשאב האנושי. אכן התחום הינו מעניין, ומעמיד את העוסק בו לעיתים רבות בין הפטיש לסדן. בארגונים, מחד גיסא את אמורה לייצג את העובד בארגון, ומחד גיסא, את מייצגת את הארגון מול העובד. לא פשוט כלל. התפקיד של הניהול המשאב האנושי, הינו מרכזי בכל ארגון. כי היום ברור לכל ארגון המעוניין לצעוד לעידן המודרני, שעליו לעשות שימוש נכון ומיטבי במוח האנושי.
הלימודים באוניברסיטה הינם יותר תיאורטיים והיתרון שלהם, שהם מלווים בתואר אקדמי. בכל מקרה, מוצע לך לעבור הכוון לימודים, כדי להבטיח מקסימום סבירות של הצלחה בתחום הנבחר. אשמח לעמוד לרשותך. איש אבירם
ש
שירן
מה בעצם ההבדל בין שירותי אנוש למשאבי אנוש?
הייתי רוצה לדעת את ההבדל בין השניים, עוד שאלה איך יודעים באיזה מכללה לבחור? אני מתלבטת בין מכללת הדסה למכללת ספיר ללמוד ניהול משאבי אנוש? איך משווים בניהם ואיך יודעים מה לבחור?