לימודים בשנת שבתון לעובדי הוראה

 

שנת שבתון מתקיימת אחת לשבע שנים ומאפשרת זמן לצבירת כוחות מחודשים, למנוחה, להתרעננות ולריענון הידע בנושאים מעניינים ועדכניים. עובדי הוראה רבים מנצלים תקופה זו כדי ללמוד בתכניות אקדמיות לפיתוח מקצועי, להסבה מקצועית, להעשרת הרוח והנפש, וכל זאת - בהשתתפות קרנות ההשתלמות בתשלום שכר הלימוד. חשוב לדעת, כי שנת ההשתלמות בשבתון נחשבת כשנת ותק במקום העבודה, והתשלום עבור קרן הפנסיה נמשך.

 

 

בכדי לנצל את תקופת השבתון להשתלמות, יש להגיש טופס אישור בקשה ליציאה ללימודים למשרד קרנות ההשתלמות, המכיל פרטים ספציפיים של שם המוסד האקדמי, היקף השעות והנושא הרצוי. ביציאה להשתלמות בתקופת השבתון זכאים מורים וגננות למענק מטעם הקרן. גובה המענק הוא כגובה שכר הלימוד לשנת לימוד מלאה במוסד אקדמי.

 

 

את השבתון ניתן לפצל לשני חצאים, כלומר לשני חצאי שנה במועדים שונים בתוך תקופה של עד שנתיים, ולקבל את מחצית הזכויות וההטבות המוענקים לאנשי החינוך בכל אחד משני מועדי השבתון. במקרה ובחרתם לקחת חצי שנת השתלמות, גובה המענק יהיה כמחצית שכר הלימוד. מורים הלומדים במסגרת מלאה במוסד אקדמי בתקופה של חצי שנת שבתון, רשאים להגיש בקשה למלגת לימודים ממשרד החינוך, במטרה להשלים את המענק של קרן ההשתלמות, וכן להגיש בקשה להחזר הוצאות שכר הלימוד.

 

 

תכנית אופק חדש מציעה השתלמויות בשנת השבתון, המקנות שעות לצורך קידום בסולם הדרגות של התכנית. המשתתפים יכולים ללמוד בקורסים השונים למען התפתחותם המקצועית, לפי המתווה של משרד החינוך ובאישור מנהלי המוסד החינוכי שבו הם עובדים. צבירת הנקודות תמומש רק כאשר יחזרו המורים לעבודתם לאחר השבתון.

 

 

נושאי ההשתלמויות הם רבים ומגוונים. בנוסף לתארים אקדמיים ולימודי תעודה, ניתן לקבל הכשרה באימון אישי, לרכוש כלים לפיתוח מודעות גבוהה ואיזון נפשי וגופני, להתמחות במקצועות ההוראה השונים, להתפתח לכיוון של הוראה מתקנת, לקבל הדרכה בליווי וחניכת מורים חדשים. בנוסף, ניתן להשתתף בסדנאות אמנות ויצירה מגוונות, ללמוד לנתח יצירות קולנוע, להרחיב את הידע במחשבים, להתמקצע בהדרכת טיולים, ולהעשיר את העולם האישי בעוד המון כיוונים אפשריים.