ההבדל בין תואר בניהול משאבי אנוש לבין מנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש?
ההבדל בין תואר בניהול משאבי אנוש לבין מנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש?
ליהי
1 תגובות
שלום,אני מעוניינת בלימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש. אני מעדיפה ללמוד במכללה באזור המרכז. מכללת רופין מציעים לימודי מנהל עסקים בהתמחות של ניהול משאבי אנוש ופיתוח ארגוני או תואר ראשון במדעי ההתנהגות (מסלול בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה בהתמחות משאבי אנוש). רופין המקום האידיאלי עבורי מבחינת מיקומו ושכר הלימוד. -שאלתי היא האם יש הבדל בין תואר ראשון במשאבי אנוש כתואר אקדמי נפרד לבין ניהול משאבי אנוש כמסלול התמחות בתוך התואר (לדוג' מנהל עסקים ומשאבי אנוש) האם זה משנה לי את אפשרויות התעסוקה? או מפחית ממני אפשרויות תעסוקה? (מה השוני באפשרויות התעסוקה בכל אחד מהתארים?) -בנוסף לכך, אומרים שתואר ראשון במנהל עסקים הוא מאוד כללי ואין כל כך מה לעשות בו, האם זה רלוונטי גם למי שמתמחה במאשבי אנוש בתוך תואר זה? אשמח לעזרה:) תודה!
ש
שני יונגר
לימודים לתחום משאבי האנוש
שלום ליהי,
לתחום משאבי האנוש ניתן להגיע משני מסלולים מדעי ההתנהגות או פסיכולוגיה (אני מתייחסת אליהם כתואר מסוג אחד) או לימודי מנהל עסקים בהתמחות במשאבי אנוש.
בסופו של דבר לתפקידים התחלתיים ניתן להתקבל מכל אחד מהמסלולים הללו וההתקדמות והקידום כבר תלויים באדם עצמו. ההבדל באפשרויות התעסוקה הוא שמתחום מדעי ההתנהגות /פסיכולוגיה ניתן לעסוק גם בתחומי האבחון. מכל שאר הבחינות אין הבדל גדול.
לגבי תארים ראשונים בכלל ואלו שאינם לימודי מקצוע בפרט הכוללים את מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ומנהל עסקים. כולם נותנים ידע ראשוני ומאוד כללי ואינם מהווים מקצוע של ממש ללומד אותם. עם זאת, למי שרוצה לעסוק במשאבי אנוש אין זה משנה.