תואר ראשון בהתמחות משאבי אנוש מספיק כדי לעבוד כיועץ ארגוני?
תואר ראשון בהתמחות משאבי אנוש מספיק כדי לעבוד כיועץ ארגוני?
שחר
2 תגובות
אני מעוניינת לעסוק בתחום של משאבי אנוש ובעיקר ייעוץ ארגוני הבנתי שייעוץ ארגוני זה תואר שני, שבדרך כלל התנאים הם ניסיון רב בארגון כלשהו. האם תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות מ.א יספיק על מנת לקבל עבודה בייעוץ ארגוני?או שתואר שני יידרש בכל מקרה?
ועוד שאלה, האם , בתור מישהי שלא פותרת תרגילים להנאתה בלשון המעטה,באמת "שווה" וכדאי לי להשקיע ולהגיע למשאבי אנוש דרך מנהל כדי שאחר כך זה ישתלם במציאת עבודה?
ש
שני יונגר
ייעוץ ארגוני
שלום שחר,
על-מנת לעבוד כיועץ ארגוני חייבים ניסיון תעסוקתי, על זה אין וויכוח. עם זאת תואר שני בייעוץ ארגוני ואולי קורס פרקטי בתחום יכולים לעזור. (יש ציפייה של לקוחות או מעסיקים לבעל תואר שני כיועץ ולא פחות).
עד כמה שידוע לי לא ניתן למצוא עבודה בתחום הייעוץ הארגוני ללא תואר בתחום או לפחות ניסיון רב של שנים בהם עבדת בייעוץ כזה או אחר (בחברת ייעוץ למשל).
העניין הוא כזה, עיקר היועצים הארגוניים הם עצמאיים, יש מעט מאוד חברות המעסיקות יועצים כשכירים, לכן קשה למצוא עבודה כשכיר ובוודאי כאשר בידך רק תואר ראשון במנהל עסקים.
אני מציעה שתלכי לעבוד ותתחיל לצבור ניסיון תעסוקתי, במקביל אם תוכלי לכי ללמוד לתואר שני בייעוץ ארגוני והתחיל יבעקשנות לעשות את דרכך לתוך התחום.
לגבי משאבי אנוש, זה באמת מסלול אחר לגמרי, אני מניחה שזה לא קשור לשאלתך בעניין הייעוץ הארגוני. כדי להכנס לתחום הזה, חפשי תפקידים רכזת כ"א ולאט לאט התקדמי. פה יש אפשרות להתחיל מלמטה.
בברכה, שני
י
יוני
אפשרות נוספת היא תואר במדעי התנהגות
זה כמובן יכול להיות סובייקטיבי למוסדות הלימוד השונים, אבל בתואר במדעי ההתנהגות שיש במכללת נתניה יש חטיבה של לימודי משאבי אנוש, והיא יכולה להתאים לעיסוק שאתה מחפש, בנוסף לניסיון תעסוקתי כמו שכבר הוזכר.