רוצה פרטים על לימודי ערב מערכות בריאות?

שירות אישי חינם!

מלא/י פרטיך ונחזור אליך

לימודי ערב במנהל מערכות בריאות

רוצה לדעת על ההטבות שניתן לקבל בעקבות הקורונה? רוצה לדעת על לימודי ערב מערכות בריאות? אנחנו רוצים לעזור לך!

דרכנו תוכל לקבל את כל התשובות לכל השאלות. השוואת מחירים, מלגות, תנאי קבלה, מסלולים וכו'. רוצה לדעת מה טוב בשבילך? רוצה לקבל החלטה? אנחנו בקשר עם מאות מוסדות לימוד המציגים אלפי מסלולי לימוד שונים.

 

לחץ/י כאן ותקבל/י שירות בחינם שיחסוך לך הרבה זמן, כאבי ראש וגם כסף ...

המידע באתר הועיל ל92% מהגולשים.

 

עזרנו גם לך? דרג אותנו:


לימודי ערב במנהל מערכות בריאות לתואר ראשון

 

לימודי ניהול מערכות בריאות מתקיימים במוסדות בפרישה ארצית, בדרך כלל בתכנית יום. כמו כן, ברבים מבין המוסדות ניתן למצוא מסלולי לימודי ערב, שמותאמים במיוחד לאנשים עובדים.


לימודי ערב נערכים בדרך כלל במתכונת גמישה שמותאמת לצורכיהם של המעוניינים לשלב בין הקריירה לבין התואר. אותם מסלולים מיועדים בין היתר לעובדים במערכת הבריאות שברצונם לרכוש את הידע והכלים לקידום מקצועי, תוך שילוב בין שגרת היום בעבודה לבין הלימודים. כך השיעורים מרוכזים במספר מצומצם של ימים בשבוע, בשעות אחר הצהריים.

 

מוסדות הלימוד


המרכז האקדמי פרס (רחובות): במרכז האקדמי פרס יכולים הסטודנטים ללימודי מנהל מערכות בריאות לבחור בין מסלול ערב למסלול בוקר בתחום זה. בתואר נכלל "מסלול החברות" במסגרתו משולבים תכנים הנלמדים בשיתוף עם חברות מן התעשייה כגון קופות חולים ומרכזים רפואיים. כמו כן, ניתן לשלב בתואר לימודי תעודה במסגרת "תואר פלוס", בתחומים רלוונטיים לעובדים בענף. בין הענפים הללו ניתן למנות ניהול משאבי אנוש במערכת הבריאות, ניהול ארגונים לגיל השלישי או הכנה לסיעוד. במהלך התואר הסטודנטים לוקחים חלק בפרויקט יישומי בשטח, שבו הם בוחרים מוסדות שירותי בריאות, מנתחים את פועלם ומציעים כלים לשיפור וייעול השירות באותן מסגרות, וכך צוברים ניסיון פרקטי ומתכוננים לקראת המשך הדרך המקצועית.

 

המרכז האקדמי למשפט ולעסקים (רמת גן): סטודנטים במרכז האקדמי למשפט ולעסקים יכולים לבחור במסלול לימודי ערב שאורכו שלוש שנים שמותאם לשילוב לימודים ועבודה. במוסד הלימוד נערך גם מסלול יום שאותו ניתן להשלים תוך שנתיים, ומותאם למעוניינים להמשיך להסבה לסיעוד. הסטודנטים יכולים לבחור התמחות ובה לקבל תעודת מקצוע ולרכוש מיומנויות חשובות בתחום הבריאות. בין היתר ניתן למצוא התמחות במנהל מחקר קליני שבה לומדים לקבלת דיפלומות CRA לניטור ניסויים קליניים ודיפלומת GCP לאתיקה בניסויים קליניים; או התמחות ניהול גרונטולוגיה יישומית שבה מתמקדים בקידום הזדקנות בריאה. בתואר נכללת אפשרות לשילוב לימודים מקוונים, כגון צפייה בשיעורים מצולמים, שיעורים סינכרוניים ב - ZOOM, וכלים טכנולוגיים נוספים המאפשרים למידה מהבית או מכל מקום. במוסד הלימוד מתקיימות תכניות נוספות שיכולות להתאים לאנשים עובדים בתחומים כגון מנהל עסקים, מערכות מידע, פסיכולוגיה ועוד.

 

המרכז האקדמי שערי מדע ומשפט (הוד השרון): תכנית הלימודים במרכז האקדמי שערי מדע ומשפט מתקיימת במתכונת נוחה לשילוב עם עבודה, ניתן ללמוד במסלול שאורכו שמונה סמסטרים ובו לומדים יומיים בשבוע, או בתכנית שאורכה שבעה סמסטרים ובה לומדים בשלושה ימים במהלך השבוע. בתואר מושם דגש על תחום משאבי האנוש, תוך לימוד כלים לניהול ושימור יעיל של הון אנושי במערכת הבריאות והתמודדות עם אתגרים בתחום השירות ובהטמעת טכנולוגיות. סטודנטים במוסד זה יכולים למצוא תכניות נוספות לאנשים עובדים כגון לימודי מנהל ממשל ומשפט, שבהם מקבלים כלים להשתלבות בעשייה במגזר הציבורי.

 

המכללה האקדמית עמק יזרעאל (סמוך לעפולה): התכנית מתקיימת במסלול מותאם לאנשים עובדים שבו לומדים יומיים וחצי בשבוע. בתואר נכללת התנסות מעשית מודרכת במערכת הבריאות, הסטודנטים מתנסים בפרויקטים בשטח בתחומים כגון הערכת צרכים וניטור שביעות הרצון של לקוחות ועובדים. כמו כן נכללת בתואר סימולציית ניהול מרפאה שבה מיישמים את הכלים הנלמדים תוך הדמיית התנהלות מרפאה אזורית ומילוי התפקידים הניהוליים השונים בה. כך נחשפים לאתגרים במקצוע ולוקחים חלק בסימולציות ניהול ישיבות, פתרון קונפליקטים, בניית תכניות עבודה וחזון מקצועי ועוד. הבוגרים יכולים להמשיך לתואר שני בתחום, שבו ניתן להמשיך ולהעמיק את הידע המקצועי. מסלולי לימוד נוספים, שחלקם מתקיימים במתכונת לאנשים עובדים, הנערכים במכללה כוללים לימודי כלכלה וניהול, לימודי קרימינולוגיה, לימודי עבודה סוציאלית, לימודי שירותי אנוש, לימודי פסיכולוגיה ועוד.

 

האקדמית נתניה: מערכת השעות בתכנית זו באקדמית נתניה מותאמת למעוניינים בשילוב בין לימודים ועבודה ונפרשת על פני שמונה סמסטרים רצופים. במכללה תכנית ניהולית שבה מושם דגש על רכישת כישורים ניהוליים להובלת מערכת הבריאות, תוך לימוד קורסים בענפים כגון שיווק, שירות, מערכות מידע, אתיקה מקצועית ומדיניות ציבורית. הסטודנטים לומדים לנהל סוגים שונים של מוסדות ומערכות כגון בתי חולים ומרפאות. תחומים נוספים שאותם ניתן ללמוד במוסד זה כוללים מנהל עסקים, ניהול מערכות מידע, ביטוח לתואר, בנקאות ושוק ההון לתואר, מדעי ההתנהגות, מדעי המחשב ועוד.

 

על הלימודים

 

סטודנטים בתכנית זו לומדים בהרחבה על ניהול של מערכת הבריאות הציבורית והפרטית בישראל. הם מתוודעים לתהליכי ההובלה של מוסדות וגופים ורוכשים ידע כלכלי, ניהולי, בריאותי ותפעולי הנחוץ למנהלים בענף הבריאות.


בתואר משלבים בין תחום הניהול לעולם הבריאות. הסטודנטים רוכשים ידע מדעי הנוגע לפעילות המערכת וכן נוגעים בתהליכים כלכליים, משפטיים ואתיים הנוגעים לניהול המוסדות. כמו כן, הם מתוודעים למערוכת מידע ולטכנולוגיות חדשניות שאותן שואפים להטמיע היום במערכת לצורך קידומה. במקביל נרכשות מיומנויות ניהוליות המותאמות לצורכים העדכניים בשטח. הסטודנטים לומדים כלים לוגיסטיים ושיווקיים החיוניים למנהלים במרפאות ובבתי חולים וכן מפתחים מיומנויות להובלת צוותים, לניהול המשאב האנושי ולהתנהלות מול לקוחות. ידע משולב זה יכול לסייע למעוניינים להשתלב בתפקידים בכירים במערכת שירותי הבריאות הישראלית.

 

מתכונת הלימוד

 

אורך הלימודים במסלול לאנשים עובדים הוא לרוב כשלוש שנים. בכל שנת לימודים נכללים לרוב שלושה סמסטרים הנלמדים ברצף, לרבות בקיץ, מה שמאפשר השלמת התואר תוך פרק זמן דומה לזה של לימודי היום. אלה הם מסלולים המותאמים במיוחד לצורכיהם של מי שמעוניינים לשלב בין הלימודים והעבודה וכך הקורסים מרוכזים במספר ימים בשבוע, אחר הצהריים.


לעיתים התואר נלמד כהתמחות או מסלול במסגרת תואר ראשון בניהול ובמקרים אחרים מתקיים כמסלול העומד בפני עצמו.
בתואר משולבים תכנים פרקטיים רבים כדי לסייע לסטודנטים לפתח את הידע והכלים הנחוצים במקצוע. הסטודנטים יכולים לקחת חלק בהתנסויות מעשיות בשטח, לרבות פרקטיקום המתקיים בבתי חולים ומרפאות במסגרתו ניתן לבחון מקרוב את שגרת יומם של מנהלים. כמו כן, בחלק מן המוסדות מציעים לסטודנטים ללמוד בהתמחות ובה להתמקד בענפים מקצועיים שונים כגון משאבי אנוש, ניהול מוסדות לגיל השלישי ועוד.

 

תנאי קבלה וקהל יעד


תנאי קבלה לניהול מערכות בריאות במסלולים לאנשים עובדים הן זהות במרבית המקרים לתנאי הקבלה הנהוגים במסלולי היום. הסטודנטים מתקבלים על סמך שקלול ציוני הפסיכומטרי והבגרות (ציון התאמה) שמשתנה ממוסד למוסד, בחלק מהמקרים מוצעים מסלולים ללימודים ללא פסיכומטרי על סמך בגרות בממוצע ציונים גבוה.


התכנית מתאימה למעוניינים לשלב בין בריאות לקריירה ניהולית. המסלולים יכולים להתאים גם למי שעובדים בפועל במערכת הבריאות כגון אחיות ואחים, עובדי מעבדות, עובדים בתחום הביוטכנולוגיה ובעלי מקצועות פרא רפואיים כגון ריפוי בעיסוק, קלינאות תקשורת, פיזיותרפיה ועוד. עבור עובדים אלה התואר יכול לשמש כלי לקידום מקצועי להתקדמות לתפקידים בכירים יותר בארגונים שבהם הם פועלים. התכניות לאנשים עובדים מותאמות במיוחד לשגרת היום המקצועי העמוסה של העובדים וכך מתקיימת בתכנית גמישה מבחינת שעות וימי לימוד.

 

תעודה ואפשרויות תעסוקה


בתום לימודיהם הבוגרים יכולים ליישם את הכלים והידע הנרכשים לצורך השתלבות במגוון תפקידים במערכת הבריאות. בין היתר באפשרותם לשמש מנהלים אדמיניסטרטיביים, מנהלי יחידות, מנהלי תקציב, מתכננים בתחומים כגון שיווק, לוגיסטיקה, רכש וציוד רפואי ועוד. תפקידים נוספים העומדים בפניהם כוללים אבטחת איכות, שיווק רפואי, ניהול מערכים אלונקאיים, ראשי צוות ועוד.


בין המסגרות שבהן ניתן להשתלב נכללים בתי חולים, קופות חולים, מרפאות חוץ, מכונים רפואיים, חדרי מיון, חברות ביטוח רפואי ומסגרות נוספות בסקטור הציבורי והפרטי. מסלולים מסוימים מייעדים את הבוגרים לתפקידים מסוימים, כגון ניהול וארגון במוסדות לגיל השלישי.

שירות אישי חינם

צריך פרטים על לימודי ערב מערכות בריאות?

רוצה לדעת יותר על לימודי ערב מערכות בריאות?

רוצה שמוסדות הלימוד יחזרו אליך?

אנחנו באתר לימודים דואגים לך. נציגי השירות שלנו ישמחו לענות לך על שאלות בנושאי: תנאי קבלה, מלגות, עלויות, קורסים, משך הלימודים, הטבות וכו', אנו מזמינים אותך לנסות את השירות שלנו בחינם.

מתחייבים לא להעביר את פרטיך ללא אישור

חוות דעת של סטודנטים: ניהול

התקבלו 474 דירוגים בציון ממוצע 4.0 מתוך 5

טיפים ממומחים בנושא ניהול

אמרי גלאי
"למי שטובים מאוד בניהול צוות ובעלי קשרי אנוש טובים יש אפשרויות במגוון תפקידים ניהוליים. בתפקידים כאלה חשוב להבין מה מניע עובדים ואיך לתת להם מוטיבציה ופידבק בדרך שתחזק אותם. כשאני מגייס לתפקידים כאלה אני מחפש קודם כל אנשים שיודעים לרתום אחרים איתם, חשובה מאוד גם יכולת לתת דוגמה אישית."
"להיות מנהל זה לאו דווקא לנהל אנשים. יש מגוון תפקידים חשובים ובכירים שבהם לא מנהלים ישירות עובדים אחרים, בעיקר בניתוח מספרים ונתונים, תפקידים שמתאימים לבעלי רקע בחשבונאות וכלכלה."
אמרי גלאי
מנכ"ל וולט ישראל
Whatsapp Whatsapp