ד"ר ענת רפופורט

ד"ר ענת רפופורט - אודות

ד"ר ענת רפופורט היא פסיכולוגית תעסוקתית מומחית. היא סיימה תואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה העברית בהצטיינות, תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית - ארגונית באוניברסיטת חיפה בהצטיינות ותואר שלישי משולב בפסיכולוגיה ופילוסופיה באוניברסיטת חיפה. במהלך התואר השני השלימה סטאז' בתחנת הייעוץ התעסוקתי באוניברסיטת חיפה במסגרתו סייעה לסטודנטים ומועמדים ללימודים בתהליכי קבלת החלטות על בחירת תחום תעסוקתי ולימודי. התמחותה כללה בין היתר מתן ייעוץ לשלל סוגי אוכלוסיות, לרבות תמיכה וסיוע לאנשים עם לקויות למידה במסגרת תכנית "ללמוד איך ללמוד".

לאחר סיום התואר השני השתלבה ד"ר רפופורט במכון פיל"ת להערכה ואבחון מקצועי שם עסקה במיון מועמדים לשלל תפקידים בתעשייה. במסגרת התפקיד עסקה גם בייעוץ ארגוני ותעסוקתי במסגרתו העבירה סדנאות בארגונים בתחומים כגון מוטיבציה, הערכת עובדים ופיתוח מיומנויות ניהוליות. בתחילת שנות האלפיים שילבה בין תפקידה בפיל"ת לבין ניהול משאבי אנוש בתחום ההייטק בחברות סטארט אפ. כמנהלת משאבי אנוש עסקה בגיוס מועמדים מתאימים למשרות ובסיוע לסגל הניהולי בענפים כגון שינוי ארגוני, ניהול משברים וגיבוש של חזון ניהולי.

בהמשך השלימה דוקטורט באוניברסיטת חיפה, אותו ביצעה במסלול בין תחומי המשלב בין פילוסופיה ופסיכולוגיה. נושא הדוקטורט הוא השעמום ובו נכלל פירוט שלל סוגי שעמום והסיבות לו. בין היתר, מצאה כי סוגי שעמום מסוימים יכולים להיות ביטוי לכעסים ואף לסנוביזם ואלטיזם. לאחר סיום הדוקטורט עבדה ד"ר רפופורט כמרצה במכללות שונות ולימדה קורסים בנושאים כגון פסיכולוגיה בחינוך, פילוסופיה אקזיסטנציאליסטית, מחוננים, שיטות להערכה ומדידה, מבוא לפסיכולוגיה וקורסים נוספים.

בין פרסומיה של ד"ר רפופורט נכללים המאמרים הבאים:

• An Innovative Typology of Boredom: Practical Applications for Occupational Counseling