מכללת מישלב - קורסים והשתלמויות
שם מלא
אימייל
טלפון
אני מסכים לתנאי השימוש ומדיניות האתר
לימודים > קורס עבודה > מישלב - קורס משאבי אנוש

קורס מנהלי משאבי אנוש במכללת מישלב

שירות אישי - מכללת מישלב

מלא/י את פרטייך ונציג שירות יחזור אליך בהקדם

טלפון אימייל שם מלא
אני מסכים לתנאי השימוש ומדיניות פרטיות

קורס ניהול משאבי אנוש במכללת מישלב


צוות מצליח הוא ארגון מוצלח


ארגונים בתעשיות שונות פועלים בהתאם למשאבים שעומדים לרשותם. ידוע כי יכולת של חברה להתקדם ולהתפתח תלויה בגורמים רבים כהון כספי, אמצעי מכשור, חומרי גלם ומידע על השוק אליו הם משתייכים ועל המתחרים. לא תמיד מייחסים את תשומת הלב הדרושה למשאב נוסף, שהוא אלמנטרי בקידום הארגון והוא כוח האדם.


עד לא מזמן, היה נהוג לחשוב כי המשאבים החומריים בלבד הם אלה שיקדמו את החברה להצלחה אך עם השנים התגלה שאנשי הצוות הם נכס משמעותי במבנים ארגוניים. השקעה בעובדים ובהנעתם מפיקה תועלת רבה לכלל החברה ומהווה המפתח העיקרי לרווחיות. לפיכך, התפתח תחום משאבי האנוש שמטרתו ניהול העובדים, טיפול בזכויותיהם והחדרת מוטיבציה להמשך פעילות פורייה בארגון.


למנהל משאבי האנוש חשיבות מכרעת בקידום החברה ועליו להחזיק בכישורי מנהיגות גבוהים כדי להוביל את צוות העובדים להצלחה ולשאת באחריות שכרוכה בביצוע הערכות שוטפות לאיכות העבודה בארגון. מטרת קורס משאבי אנוש במכללת מישלב היא הקניית הידע המקצועי הדרוש לניהול המשאבים האנושיים בארגון. בוגרי התכנית יכולים להשתלב במחלקות כוח אדם וניהול משאבי אנוש במגוון רחב של ארגונים וחברות.

 


תכנית הלימודים


התלמידים בקורס רוכשים מיומנויות ניהוליות כמו שיטות להדרכה בארגונים ולהנעת צוותי עובדים. בנוסף, הם מקבלים את הכלים דרכם הם יכולים לגייס ולקלוט עובדים חדשים ולהעריך את הביצועים שלהם לאחר שהם כבר משתלבים בשורות החברה. לבסוף, הם דנים בפן המשפטי של עיסוק בכוח אדם ולומדים על דיני עבודה, ביניהם חוק שעות עבודה, החוק להגנת השכר וביטוח פנסיוני.

 


מתכונת הלימוד


הקורס מתקיים בשני מסלולים לבחירת התלמידים. האחד כולל 15 מפגשים המתקיימים פעם בשבוע בשעות הבוקר. השני בעל 20 מפגשים, שנערכים אחת לשבוע בשעות הערב. השיעורים כוללים תכנים עיוניים ותרגולים מעשיים.


נושאי הלימוד

 

  • קליטת עובדים חדשים
  • פיתוח קריירה ארגונית
  • איתור עובדים
  • טכניקות הדרכת עובדים
  • ניהול וארגון הליכי פרישה
  • מבחני מיון עובדים
  • הדרכות פנים וחוץ ארגוניות
  • סוגי פרישות עובדים
  • שיטות לביצוע ניתוח עיסוקים
  • בניית תוכנית הדרכה
  • טכניקות ניהול ומנהיגות יצירתית
  • יסודות בארגון וניהול
  • שילוב עבודת צוות במשאבי אנוש
  • ביצוע הערכת עובדים    
  • שימוש בהדרכה לשיפור היעילות הארגונית    
  • ועוד


על מוסד הלימוד


במכללת מישלב מתקיימים שלל קורסים בתחומי החשבונאות, המנהל והמיסים. מבין המסלולים המוצעים ניתן למצוא קורסי הנהלת חשבונות מסוג 1 – 3, חשבי שכר בכירים ומנהלי חשבונות בכירים. כמו כן, ישנן תכניות להכשרת חשבים, קורס מנהלי כספים וקורס מנהל עסקים לתעודה במתכונת חד שנתית.


תנאי קבלה


הכשרה זו אינה מותנית בתנאי קבלה ויכולה להתאים לכל מי שמעוניין לפתח קריירה בניהול משאבי אנוש. כמו כן, מנהלים בארגונים ועובדי מחלקת כוח אדם שרוצים להעמיק את הידע שלהם יכולים להתאים למסלול.


תעודה


בתום הקורס, התלמידים זכאים לקבל תעודת סיום מטעם מכללת מישלב.

 



עוד מסלולי לימוד - מכללת מישלב:





שאלות הגולשים מהפורומים שלנו - מכללת מישלב

 
  • לימודי תואר או תעודה בניהול משאבי אנוש
  • (2077 צפיות)
     
  • חשבי שכר - מכללת מישלב או מכללת ט.מ.ל
  • (1102 צפיות)
     
  • מכללת מישלב - מנהל משאבי אנוש בכיר או ניהול פרויקטים?
  • (611 צפיות)
     
  • הנהלת חשבונות - מכללת מישלב, המכללה למנהל או דיפלומה?
  • (596 צפיות)
     
  • קורס מנהלי מערכות אינסטלציה במכללת מישלב
  • (542 צפיות)
     
  • קורס ניהול בטיחות באירועים המוניים
  • (464 צפיות)
     
  • פתיחת קורס מנהלי משק בכירים במכללת מישלב
  • (173 צפיות)


     






    פורום לימודים  |  ימים פתוחים  |  תנאי קבלה  |  תנאי שימוש  |  מפת האתר  |  מגזין לימודים  |  צור קשר  |  English