קורס מיון ואבחון עובדים תפנית האוניברסיטה הפתוחה

קורס אבחון מיון וגיוס עובדים - תפנית האוניברסיטה הפתוחה

למצוא את המועמדים המתאימים

ההון האנושי הוא בין המשאבים החשובים ביותר לכל ארגון. כדי לבחור את העובדים המתאימים והראויים ביותר לאיוש תפקידים בחברה, המועמדים עוברים תהליכי גיוס ולאחר מכן תהליכי מיון, בהם עורכים מבחנים שונים. על פי תוצאותיהם בוחנים את האנשים המתאימים ביותר למשרות הפנויות. מדובר בתהליך לא פשוט, בו נדרשים המנהלים להעריך תוך זמן קצר יחסית את איכות המועמדים שלפניהם ואת יכולתם לתרום לחברה ולצמוח בה.

קורס גיוס ומיון עובדים בבית הספר למנהלים "תפנית" בא להקנות ידע וכלים מעשיים לאיתור ולמיון עובדים. במהלך הקורס מעמיקים בשיטות מגוונות בעולם משאבי האנוש וכוח האדם וגם עוסקים בדרכים להעברת מרכזי הערכה לעובדים. התכנית היא פרי שיתוף פעולה בין מוסד הלימוד לבין חברת משאבי האנוש "מאנפאואר".

היכן לומדים?

מתקיים בשלוחת תל אביב

תכנית הלימודים

במהלך קורס עבודה זה, המשתתפים מכירים מגוון שיטות אבחון, דרכן ניתן לקבוע האם מועמדים מתאימים לתפקיד מיועד בארגון, כמו למשל ראיונות אישיים, מבדקי מיון ותהליכי הערכה קבוצתיים. כמו כן, הם דנים ברציונל שעומד בבסיסם של תהליכי גיוס ומיון עובדים ומתוודעים לסיכונים שכרוכים בהעסקה לא מתאימה. בהמשך, הם בוחנים שיטות להעברת מרכזי העברה, לכתיבת חוות דעת מקצועית אודות המועמדים ולקליטתם בארגון לאחר תום התהליך.

מתכונת הלימוד

קורס מיון ואבחון עובדים בבית הספר תפנית מתפר על פני כ - 40 שעות לימוד אקדמיות והוא מתקיים במתכונת נוחה לשילוב עם עבודה. השיעורים משלבים בין למידה עיונית דרך הרצאות פרונטליות והרצאות אורח של מומחים, לבין תרגולים מעשיים דרך סימולציות, דיונים וסדנאות. ניתן גם ללמוד קורס זה כחלק מקורס ניהול משאבי אנוש שמתקיים בבית הספר.

נושאי הלימוד

סגל הוראה

המרכזת המקצועית של המסלול היא יועצת ארגונית מנוסה, שמומחית לפיתוח ולליווי תהליכים ארגוניים. כמו כן, היא בעלת תפקיד בכיר בחברה לפיתוח ארגוני, שעוסקת בשיפור תהליכי שירות ובפיתוח מנהלים.

על מוסד הלימוד

בית הספר למנהלים "תפנית" מופעל על ידי האוניברסיטה הפתוחה וכולל כ - 10 שלוחות בפרישה ארצית, מצפון ועד דרום. במוסד הלימוד מתקיימות מגוון תכניות לימודי תעודה להכשרת מנהלים. בין המסלולים שמוצעים בבית הספר ניתן למצוא קורס דיני עבודה, קורס ייעוץ עסקי, קורס ניהול פרויקטים וקורס ניהול הדרכה.

תנאי קבלה

לקורס גיוס ומיון עובדים בבית הספר תפנית מתקבלים מועמדים מנוסים בתחום משאבי האנוש, בעדיפות לבעלי השכלה אקדמית מתאימה. המסלול מתאים בין היתר לעובדי משאבי אנוש וכוח אדם, לעובדים בייעוץ ארגוני ולמנהלים שאמונים על גיוס ומיון העובדים בארגונים שלהם.

תעודה

משתתפים שמסיימים בהצלחה את הקורס ועומדים בכל חובותיהם מקבלים תעודת גמר מטעם האוניברסיטה הפתוחה - בית הספר למנהלים "תפנית". כדי לקבל את הדיפלומה, הם צריכים להיות נוכחים ב - 80 אחוזים מהמפגשים לפחות.