קורס הנחיית קבוצות עסקיות באוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי)

קורס הנחיית קבוצות עסקיות באוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי)

קורס הנחיית קבוצות בארגונים עסקיים באוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי)

 

מנחים בהצלחה צוותים עסקיים


חברות וארגונים עסקיים מבוססים על עבודה קבוצתית. כדי שפרויקטים מורכבים יצליחו, וכדי שניתן יהיה לקבל החלטות בתנאי חוסר ודאות, צריכים כל חברי המערכת הארגונית לפעול יחד בשיתוף פעולה. פעילות העסק לא מתנהלת תמיד על מי מנוחות, ולעיתים עולים קונפליקטים ומחלוקות בין הדרגים השונים. מנחי קבוצות וצוותים הם אנשי מקצוע שברשותם הכלים להבנת התהליכים השוטפים במערכים עסקיים, ולהפוך את ההתנהלות הדינמית ליעילה ומוצלחת יותר.

 

באוניברסיטת רייכמן מציעים קורס הנחיית קבוצות, שמתמקד בפעילות של ארגונים וגופים עסקיים. התכנית מסייעת להם להבין את אופן הפעילות בכל קבוצה אנושית, וליישם מכך לעולם העסקים, כדי להביא לקידום החלטות חשובות ולפתח מנהלים.

 


תכנית הלימודים


בתחילת התכנית, סוקרים המשתתפים תיאוריות שונות העוסקות בעבודה קבוצתית, החל ממודלים קלאסיים ועד לגישות בנות זמננו וכך בוחנים תהליכים שונים שמתרחשים במסגרות קבוצתיות ואת יחסי הכוחות בהן. לאחר מכן, הם דנים בתהליכים שוטפים שמתרחשים בקבוצות עסקיות וארגוניות, ובמחלוקות והתנגדויות שעשויות לעלות במהלך העבודה. כמו כן, הם מעמיקים בתפקידו של מנחה הקבוצה ובאחריותו, ובשיטות התערבות שונות המאפשרות לו "לקרוא" את צרכי הקבוצה ויחסי הגומלין בין חבריה, וכך לייעל את פעולת הארגון ולקדם אותו לעבר חזון מגובש ואחיד.


מתכונת הלימוד


הקורס מתפרש על פני כ - 308 שעות אקדמיות ואורכו כשנתיים. המפגשים נערכים פעם בשבוע, בשעות אחר הצהריים והערב. במהלכם, לוקחים המשתתפים חלק בהרצאות עיוניות, בדיונים קבוצתיים, בהרצאות אורח, ובמשחקי תפקידים בהם מנתחים שלל אירועים מעולם הארגונים העסקיים. כמו כן, נדרשים התלמידים לקחת חלק בפרקטיקום מעשי, במסגרתו הם מגבשים מערך התערבות בקבוצה קטנה.

 


נושאי הלימוד

 

  • התמודדות עם התנגדויות
  • תהליכים בקבוצות משימה
  • הנחייה בארגוני חינוך
  • כישורי התחברות בין עובדים
  • יחסי המנחה והקבוצה
  • צרכים גלויים וסמויים וזיהויים
  • מקורות חוזק וחולשות
  • הסתגלות למצבי שינוי תכופים
  • ארגונים במגזר הציבורי
  • בניית תהליכים יעילים לארגונים
  • הסקת מסקנות בקבוצה    
  • כלים לפתרון קונפליקטים ומחלוקות    
  • ועוד


סגל הוראה


ראש התכנית הוא פרופסור לפסיכולוגיה, החוקר תהליכי קבלת החלטות עסקיות וניהול מחלוקות. כמו כן, הוא שימש בעברו ראש הסתדרות הפסיכולוגים בישראל.


עוד כולל סגל המרצים: פסיכותרפיסטית ומטפלת קבוצתית, שמדריכה מטפלים במסגרות השירות הפסיכולוגי החינוכי; יועצת ארגונית ומנחת קבוצות אשר עוסקת בייעוץ ופיתוחי משאבי אנוש בחברות עסקיות שונות; יועץ ארגוני אשר פיתח מספר תכניות לקידום מנהלים וניהל תכניות לפיתוח מנהלים במסגרות צבאיות; מגשר מוסמך המייעץ לעסקים וחברות ציבוריות, אשר עוסק גם בייעוץ אישי ובפיתוח משאבי אנוש; ומנחת קבוצות אשר חוקרת גיבוש חזון ותרבות עסקית ובוחנת אתיקה במסגרות קבוצתיות.


תנאי קבלה


לקורס מתקבלים מועמדים בעלי תואר שני לפחות במקצועות הייעוץ, הניהול, הטיפול וההדרכה, כמו למשל מנהלי משאבי אנוש, פסיכולוגים, יועצים ארגוניים, מנהלי הדרכות, סוציולוגים ארגוניים, ומומחים למדעי ההתנהגות. עליהם להיות בעלי ניסיון בעבודה מעשית של שלוש שנים לפחות. מתאימים העומדים בדרישות הסף מוזמנים בדרך כלל לראיון קבלה שנערך בקבוצה.


תעודה


משתתפים המסיימים בהצלחה את לימודיהם בקורס, ועומדים בכל חובות הנוכחות וההגשה, זכאים לקבל תעודת גמר "מנחה קבוצות בארגונים עסקיים", המוענקת מטעם אוניברסיטת רייכמן.

עוד מסלולי לימוד - אוניברסיטת רייכמן (הבינתחומי)
Whatsapp Whatsapp