לימודי ניהול משאבי אנוש - כמה זה עולה? איך מתחילים?
השינויים התכופים בסביבת העבודה הטכנולוגית וגם האנושית מחייבים ארגונים להשקיע בניהול ובפיתוח המשאב האנושי בחברתם. גיוס כוח אדם, מיונו, הכשרתו, דאגה לרווחתו, השמתו במקומות הנכונים בחברה לפי כישוריו, כישרונו ומקצועיותו, ליווי העובד וקליטתו - כל אלה הם באחריתו הבלעדית של מנהל משאבי אנוש בכל חברה או ארגון.
רווחת העובד ותנאי ההעסקה שלו הם תנאי מפתח לקליטתו הטובה בחברה. כמובן שגם טובת החברה היא בראש מעיניו של מנהל משאבי האנוש. עליו להשיג בסופו של דבר את העובד המתאים ביותר לכל תפקיד הדרוש איוש בחברה. תהליך המיון וההשמה הוא חשוב מאין כמוהו, לתפקודה התקין של החברה. חבלי הקליטה של כל בעל תפקיד חדש כרוכים בלימוד, השקעה, הוצאות כספיות ועוד. על מנהל משאבי אנוש טוב להיות בעל טביעת עין כדי לזהות עובדים טובים שיתרמו למערכת ולא יבזבזו את זמנה וכספה.
מהן סמכויותיו של מנהל משאבי האנוש?
מנהל משאבי האנוש אחראי למעשה על כל התחומים והנושאים הקשורים בצורה ישירה או עקיפה לעובדים בארגון: לגיוס העובדים, להכשרתם, לתנאי העסקתם, לשילובם בארגון, למיצוי הפוטנציאל הגלום בהם, ולרווחתם. בנוסף לכך, מנהל משאבי האנוש הוא הגורם הבא במגע עם נציגי העובדים, ואמון על בניית מערכת תגמולים, על ההדרכה הפיתוח והלמידה בארגון, בניית תרבות ארגונית, קידום העובדים, תיגמול העובדים, על איתור מוקדי כוח ופוליטיקה, על מנהיגות והובלת שינויים ועוד.
מסלולי לימוד
על מנת לעסוק בניהול משאבי אנוש בזמן הלימודים ולאחריהם בשוק התעסוקה, תוכלו ללמוד במסלולים הבאים לתואר הראשון:
- תואר ראשון בניהול משאבי אנוש
- תואר ראשון במנהל עסקים התמחות במשאבי אנוש
- תואר ראשון במדעי ההתנהגות בהתמחות משאבי אנוש
- תואר ראשון בכלכלה וניהול בהתמחות משאבי אנוש
- תואר ראשון בשירותי אנוש
נושאי לימוד
התכנים במסגרת לימודי משאבי האנוש לתואר ראשון הם רבים ומגוונים וכוללים בין השאר את הקורסים הבאים:
הבוגרים יהיו זכאים לתואר B.A בניהול משאבי אנוש או לתואר בוגר בעסקים (תואר B.B) בהתמחות ניהול משאבי אנוש. מסיימי המסלול יוכלו לעבוד בתחום כוח האדם בחברות ובארגונים גדולים בכל ענפי המשק, יוכלו להשתלב בחברות ממשלתיות, בחברות גיוס והשמה, בסוכנויות כוח אדם ועוד. אם יחפצו בכך, ימשיכו ללמוד בתכניות לתואר שני במשאבי אנוש או בייעוץ ארגוני וכן יוכלו להעמיק את הכשרתם במסגרת קורס ליועצי קריירה.
משך זמן הלימודים?
המסלול לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש אורך שלוש שנים, ולימודי התואר השני אורכים שנתיים. לימודי תעודה בתחום זה בדרך כלל נמשכים שנה אחת, פחות או יותר, ומחזיקים בין 150 ל - 250 שעות. הלימודים במסגרת קורס לתעודה נערכים בתדירות של פעם אחת או פעמיים בשבוע.
כמה זה עולה?
שכ"ל אוניברסיטאי, כ - 11,000 ₪. במכללות המחיר משתנה.
היכן לומדים?
לימודי ניהול משאבי אנוש ניתן ללמוד בכל האוניברסיטאות. גם מכללות רבות מלמדות את התחום. להלן רשימה חלקית:
- המרכז ללימודים אקדמיים - מל"א (אור יהודה): במל"א מתקיימת תכנית לימודים תלת שנתית במשאבי אנוש. מוד הלימוד מאפשר גם ללמוד בתכנית דו חוגית ללימודי פסיכולוגיה ומשאבי אנוש.
- המכללה האקדמית לישראל (רמת גן): המכללה מציעה תכנית דו חוגית ללימודי ניהול ומשאבי אנוש. המסלול מתפרש על פני שנתיים במתכונת לימודי יום. כמו כן מציעה המכללה מלגות לנרשמים לתכנית, בסך של כ - 10,000 שקלים.
- האקדמית גליל מערבי - המכללה מציעה תכנית בניהול משאבי אנוש הנלמדת כחטיבה במסגרת הלימודים הרב תחומיים. ניתן לשלב את התחום עם ענפים נוספים כגון מדעי המדינה או כלכלה.
-
המכללה האקדמית ספיר - המכללה האקדמית ספיר היא מוסד אקדמי נחשב המוסמך להעניק
תואר ראשון וכן תואר שני במגוון מחלקות אקדמיות. המכללה נמצא סמוך לישוב שדרות.
-
המכללה האקדמית כנרת - במכללה האקדמית כנרת מתקיימים לימודי ניהול משאבי אנוש, שאורכם שלוש שנים. במהלך הלימודים רוכשים כלים לניהול המשאב האנושי בשלל מגזרים, לרבות הסקטור הציבורי, הפרטי והעסקי. הלימודים כוללים גם פרקטיקום בו מיישמים את החומר הנלמד בשטח.
- המכללה האקדמית הדסה - במכללה האקדמית הדסה שבירושלים ניתן ללמוד לתואר ראשון בניהול ארגוני שירות. המסלול מעניק כלים לפיתוח תודעת השירות ולרכישת מיומנויות ניהוליות בארגונים במשק. משך הלימודים שלוש שנים, ניתן ללמוד גם בתכנית לימודי ערב.
