תואר שני במנהל עסקים בהתמחות רב-תחומית במרכז ללימודים אקדמיים

רוצה לדעת על לימודים בנושאי תואר שני במנהל עסקים?

 

לחץ/י כאן ותקבל/י שירות בחינם שיחסוך לך הרבה זמן, כאבי ראש וגם כסף ...

 

הגעת לדף עם מידע על תואר שני מנע"ס רב-תחומי - המרכז ללימודים אקדמיים .

המידע באתר הועיל ל94% מהגולשים.

 

עזרנו גם לך? דרג אותנו:


 

תואר שני במנהל עסקים בהתמחות רב-תחומית – המרכז ללימודים אקדמיים

 

הכשרה רחבה

 

תואר שני במנהל עסקים הוא אחד ממסלולי הלימודים המבוקשים ביותר בארץ ובעולם כיום, וזאת בהתאם למגמה המשתנה בעשורים האחרונים של שוק גלובלי ותחרותי עד מאוד, המשתנה במהירות רבה מיום ליום. בשוק כזה, על אנשים בתחומי העסקים והניהול השונים להיות בעלי הכשרה וידע המאפשרים להם להתמודד עם המציאות בשטח, מתוך מציאת פתרונות יצירתיים בזמן אמת, ומתן מענה לבעיות ולאתגרים הצצים חדשות לבקרים.

 

אחד מהמסלולים הרחבים והמקיפים לתואר שני במנהל עסקים הוא המסלול ללימודי תואר שני במנהל עסקים בהתמחות רב-תחומית במרכז ללימודים אקדמיים. מסלול זה מציע לבוחרים בו ללמוד להסמכה בתחום מנהל העסקים, מתוך לימוד של כלל התחומים שהוא כולל – ללא צורך בבחירת התמחות ספציפית. באופן זה, הבוגרים מסוגלים לצאת לשוק התעסוקה כאשר הם יוצקים את התוכן המתאים לתוך הכלים שהוענקו להם במהלך הלימודים, ואינם מחויבים לעיסוק בתחום ניהול מסוים דווקא.

 

תכנית הלימודים


התכנית לתואר שני שמה לה למטרה להכשיר בוגרים הבקיאים בכל ענפי מנהל העסקים השונים – כמימון, משאבי אנוש, שיווק ועוד, וכך – נותנת בידם כלים מלאים להשתלבות במגוון תפקידי ניהול בכל ענפי המשק והארגונים השונים. לפיכך, התכנית אינה דורשת מן התלמידים לבחור אפיק התמחות מסוים והיא כוללת שיעורים ממגוון הנושאים שלעיל, זאת מלבד שיעורי הבסיס בתואר זה, העוסקים ביסודות הניהול השונים.

 

מתכונת הלימוד

 

תכנית לימודים זו נפרשת על פני ארבעה סמסטרים הנלמדים ברצף – כולל סמסטר קיץ, והיא נלמדת במתכונת לימודי ערב, פעמיים בשבוע, כך שהיא מאפשרת לסטודנטים להמשיך לעבוד כרגיל תוך כדי הלימודים. נוסף על הלימודים העיוניים הסטודנטים מבצעים סמינר ופרויקט יישומיים, או לחלופין משתתפים בקורס "משחק עסקים" בו מדמים מצבים מהזירה העסקית ותהליכי קבלת החלטות תחת תנאי לחץ ואי ודאות.
 

נושאי הלימוד

 

בין הנושאים הנלמדים בתכנית זו:

 

  • התנהגות ארגונית
  • יסודות הכלכלה
  • יסודות המימון
  • אחריות עסקית
  • גלובליזציה בארץ ובעולם
  • יסודות השיווק
  • אסטרטגיה פיננסית למנהלים
  • ועוד

 

תנאי הקבלה

 

התנאים לקבלה ללימודים במסלול זה כוללים: ממוצע מינימלי בתואר הראשון של 80 וריאיון קבלה אישי. על המועמדים שלמדו לתואר הראשון בחו"ל להשיג אישור המעיד כי למדו במוסד מוכר להשכלה גבוהה. מועמדים שאינם עומדים במינימום הנדרש יכולים לפנות לוועדת חריגים לבדיקת אפשרויות הקבלה שבכל זאת עומדות בפניהם. איו צורך להיבחן בבחינת GMAT כדי להתקבל לתכנית זו.

 

לסיכום

 

המסלול ללימודי תואר שני במנהל עסקים בהתמחות רב-תחומית במרכז ללימודים אקדמיים מאפשר לתלמידיו ליהנות מכל העולמות; במסלול זה זוכים הבוגרים ללמוד ידע ממגוון תחומי ההתמחות הכלולים במסלולים השונים במנהל העסקים, וכך הם מכשירים עצמם להתמודדות עם שדות רחבים יותר בשוק התעסוקה הדורשני. התעודה המוענקת בתום הלימודים היא מוסמך M.B.A במנהל עסקים וכך, בתום הלימודים יוכלו הבוגרים להשתלב במגוון משרות בתחומי ניהול שונים, בארגונים ובעסקים בתעשיות השונות.



** לתשומת לבך נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. המידע המוצג כאן נכתב ונערך על ידי צוות האתר. למען הסר ספק בין האתר למוסד הלימודים לא מתקיים קשר מכל סוג שהוא.


למידע נוסף לחצו: המרכז ללימודים אקדמיים - מל"א

עוד מסלולי לימוד - המרכז ללימודים אקדמיים

פורום לימודי מנהל עסקים

השלמת תואר שני ניהול וארגון מערכות חינוך
הלין חטיב
1 תגובות
מעבר מהאוניברסיטה הפתוחה למכללה
SDOV
1 תגובות
עבודה ושכר לבוגרי מנהל עסקים וכלכלה
סעיד סרבוך
2 תגובות
תנאי קבלה ללימודי המשך בייעוץ ארגוני
מורן
1 תגובות
השלמה לתזה במנהל עסקים
שרון
1 תגובות
תואר שני מקוצר בשנה או לימודי תעודה
אפרת
1 תגובות
תואר ראשון בתיירות ומלונאות
סאיג אמיר
1 תגובות
לכניסה לפורום

מעל 28,780 סטודנטים
המליצו והצביעו על מוסדות לימוד

חפשו חוות דעת על המסלול
ומוסד הלימודים שמעניין אתכם
למשל: אוניברסיטת חיפה, הבינתחומי ...
למשל: מנהל עסקים, משפטים...

חוות דעת של סטודנטים על מוסדות לימוד

  • 3.9

    המכללה האקדמית אחוה454 חוות דעת

  • 4.1

    מכון טכנולוגי חולון588 חוות דעת

  • 4.0

    אוניברסיטת בר אילן948 חוות דעת

טיפים ממומחים בנושא תואר שני במנהל עסקים

אמרי גלאי
"למי שטובים מאוד בניהול צוות ובעלי קשרי אנוש טובים יש אפשרויות במגוון תפקידים ניהוליים. בתפקידים כאלה חשוב להבין מה מניע עובדים ואיך לתת להם מוטיבציה ופידבק בדרך שתחזק אותם. כשאני מגייס לתפקידים כאלה אני מחפש קודם כל אנשים שיודעים לרתום אחרים איתם, חשובה מאוד גם יכולת לתת דוגמה אישית."
"להיות מנהל זה לאו דווקא לנהל אנשים. יש מגוון תפקידים חשובים ובכירים שבהם לא מנהלים ישירות עובדים אחרים, בעיקר בניתוח מספרים ונתונים, תפקידים שמתאימים לבעלי רקע בחשבונאות וכלכלה."
אמרי גלאי
מנכ"ל וולט ישראל
Whatsapp Whatsapp