קורס משאבי אנוש

לימודי תעודה בניהול משאבי אנוש

תחום ניהול משאבי האנוש הפך בשנים האחרונות לאחד התחומים החשובים והמשפיעים ביותר באירגונים ובחברות מודרניות. אין כמעט חברות רציניות כיום, שאין להם מחלקות ואנשי מקצוע איכותיים העוסקים בתחומי משאבי האנוש השונים. 

 

מה לומדים, ולמה כדאי לי לעשות קורס ניהול משאבי אנוש? 

 

בכל סוגי הארגונים - ציבוריים ופרטיים - ההון האנושי הוא הפקטור החשוב ביותר ולכן יש צורך באנשי מקצוע איכותיים שיטפלו בנושא זה. ניתן ללמוד את התחום כחלק מלימודי מנהל עסקים אך יש גם לימודי תעודה רבים במשאבי אנוש המספקים ידע והשכלה מקיפים בתחום חשוב זה. מטרת הקורסים השונים היא להקנות לסטודנטים ידע נרחב בכל הקשור לארגונים לניהול יעיל של צוותי עובדים, ניהול כוח אדם ועוד. 

 

בין הנושאים הנלמדים בקורסים השונים -

 

פרישת עובדים	דיני עבודה
ניהול קריירות בארגון	ארגון וניהול
ריכוז תהליכי גיוס והשמה	תורת הארגון
הדרכת עובדים וקידומם	הנעת עובדים
גישות מתקדמות בניהול	ניתוח עיסוקים
עקרונות ניהול משאבי אנוש	מיומנויות ניהול
עבודת צוות בניהול משאבי אנוש	ועוד

 

בוגרי הקורסים יוכלו להשתלב במגוון מקצועות בשוק העבודה הפרטי, בין היתר בתחומי הייעוץ הארגוני, ניהול כוח אדם ועוד. אין ספק כי המדובר בקורסים אשר יכולים לפתוח לא מעט דלתות בשוק העבודה מכיוון שכמעט בכל חברה יש צורך באנשי מקצוע העוסקים בתחום זה.

 

בנוסף לכך, אין צורך בידע מוקדם רב מדי והתחום הזה מתאים כמעט לכולם, ובמיוחד לאנשים האוהבים לעבוד מול בני אדם ולסייע להם במהלך עבודתם.

היכן לומדים?
 

• הקריה האקדמית אונו - לימודי תעודה והמשך: ביחידת לימודי התעודה וההמשך של הקריה האקדמית אונו ניתן ללמוד בקורס ניהול משאבי אנוש שחושף לשיטות להתמודדות עם שלל אתגרים בניהול הון אנושי בארגונים. היקף התכנית כ - 180 שעות, הוא נערך במתכונת נוחה לאנשים עובדים, בשעות הערב.

 

• לימודי המשך עזריאלי - הטכניון (ירושלים): בקמפוס ירושלים של יחידת לימודי ההמשך של עזריאלי והטכניון נערך קורס ניהול משאבי אנוש שכולל כ - 120 שעות ונמשך כחמישה חודשים. המסלול מיועד לאקדמאים ומתקיים כקורס ערב, אחת לשבוע. לאורך התכנית מתקיימים תרגולים מעשיים שונים ליישום מיומנויות הניהול ולקראת סיומה המשתתפים מבצעים פרויקט גמר מעשי.

 

• מישלב - מישלב הינה מכללה ללימודים מקצועיים, המכללה הנה מוסד מוכר ללימודי תעודה, קורסים מקצועיים עיוניים ומעשיים ועוד. היקף הקורס הינו חמישה עשר מפגשים המתקיימים אחת לשבוע. שכר הלימוד לקורס יסודות בניהול משאבי אנוש כולל תיק עם חומר מקצועי וארוחת צהריים.

 

• המכללה האקדמית גליל מערבי, לימודי המשך וחוץ - ביחידה ללימודי חוץ של המכללה מתקיימים מסלולי לימוד עשירים ומגוונים. היקף הקורס הוא כשמונה חודשים הכוללים מאה שמונים שעות אקדמיות מתוכן חמישים שעות בהתנסות מעשית, הלימודים מתקיימים אחת לשבוע.

 

• המרכז הישראלי לניהול - הקורס מתקיים בכפר המכביה והיקפו ארבעים ושמונה שעות אקדמיות המתפרסות על שישה מפגשים. הנוכחות במפגשי הקורס הינה חובה כך שרק בוגרים אשר צברו מאה אחוזי נוכחות זכאים לתעודה מטעם ביה"ס למנהלים של המי"ל.

כמה זמן לומדים?

משך הלימודים תלוי בסוג הקורס. יש קורסים קצרים וממוקדים בני חודשיים או שלושה, וקיימים גם מסלולים ארוכים יותר. ההיקפים נעים בין 80 ל - 200 שעות אקדמיות, ובחלק מן הקורסים ניתנת תעודת סיום לבוגרים.

מהן אפשרויות התעסוקה?

בוגרי הקורסים בתחום משאבי האנוש יכולים להשתלב במגוון רחב של חברות פרטיות ומוסדות במגזר הציבורי. בין המשרות הפופולאריות ביותר בתחום זה - יועצים ארגוניים, מנהלי ורכזי כוח אדם, יועצים למשאבי אנוש ועוד.

 

• באפשרותכם לקרוא על קורס פסיכולוגיה חיובית
• רוצים להמשיך להתקדם בארגון? קראו עוד על קורס יועצים אסטרטגיים