קורס ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני במכללה האקדמית ספיר - לימודי חוץ

המכללה האקדמית ספיר

אהבת? שתף ב:

קורס ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני במכללה האקדמית ספיר - המרכז ללימודי חוץ

 

המסלול אינו פעיל, למסלולים נוספים במכללה האקדמית ספיר לחצו כאן

 

כל ארגון מתבסס על כוח האדם המרכיב אותו. אי לכך, ישנה חשיבות גדולה ביותר לניהול נכון ויעיל של כוח האדם בארגון. ההתפתחויות האחרונות בתחומי הפסיכולוגיה והסוציולוגיה משפיעות על השינוי החל ביחסים בין העובדים לארגון. הדגש מושם על הצורך להתייחס להיבטים הנפשיים והרגשיים של כל העובד במקביל ליכולותיו המקצועיות. לפיכך, התפתח תחום ניהול משאבי האנוש אשר נועד לתת מענה לצורך זה בכלל השווקים בעולם ובישראל.

 

ניהול משאבי אנוש עוסק בקשת רחבה של תחומים הקשורים לעובד, החל באיתור מועמדים וגיוסם וכלה בהדרכה ופיתוח של המשאב האנושי הקיים בארגון. קורס ניהול משאבי אנוש מיועד לאקדמאים, למנהלי משאבי אנוש ולארגונים שונים המעוניינים להכיר את התחום באופן יסודי ויעיל.

 

 

תכנית הלימודים

 

קורס ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני במרכז ללימודי חוץ והמשך של המכללה האקדמית ספיר מכשיר את התלמידים לניהול נכון ואפקטיבי של משאבי האנוש בארגון בהווה ובעתיד. ניהול משאבי אנוש מתייחס לעניינים רבים הקשורים לעובד: תהליכי מיון, תנאי העסקה, תנאים סוציאליים, הדרכה ופיתוח, קידום וניהול העובדים, גיוס והכשרה, פיתוח התקשורת בארגון, יחסי עובד ומנהל ועוד. מטרת הקורס היא להעניק לתלמיד כלים ניהוליים, תיאורטיים ומעשיים, שיאפשרו לו להתמודד עם מגוון משימות ואתגרים.

 

הקורס בנוי מפן תיאורטי העוסק בדילמות ניהוליות וארגוניות מעולם משאבי האנוש, ומפן מעשי המעניק יכולות ניהוליות מתקדמות ויישום מיטיבי של הכלים הנלמדים. הקורס בנוי במסגרת מודולרית כאשר כל מפגש מתבסס על קודמו וכולל הרצאות פרונטאליות וניתוח אירועים במסגרת קבוצתית. תכנית הלימודים מחולקת לחמישה אשכולות: מבוא לתורת הארגון, אסטרטגיית משאבי אנוש, ניהול מעגל חיי העובד בארגון, פיתוח פנים ארגוני וייעוץ ארגוני ומיומנויות שונות בניהול.

 

תכנית הלימודים נבנתה בשיתוף פעולה עם חברת אדם מילוא והיא נמצאת תחת הפיקוח של העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש.

 

מתכונת הלימוד

 

היקף הקורס הוא כ - 150 שעות לימוד אקדמיות הנפרשות על פני 30 מפגשים. השיעורים מתקיימים אחת לשבוע בשעות אחר הצהריים.

 

נושאי לימוד

 

  • ניהול ומנהיגות
  • מיון, גיוס וקליטה
  • תקשורת ארגונית
  • ניהול קונפליקטים
  • נגישות תעסוקתית   
  • דיני עבודה
  • הנעת עובדים
  • הערכת עובדים
  • אתיקה ארגונית    
  • ועוד

 

תנאי קבלה

 

הקורס מיועד לאנשים עם ניסיון תעסוקתי אשר מעוניינים להכיר לעומק את עולם משאבי האנוש ולעסוק בו. אנשים שמומלץ להם להשתתף בקורס הם רכזי השמה, רכזי כוח אדם, חשבי שכר בכירים, מנהלי חשבונות ומזכירות בכירות.

 

תעודה


לתלמידים אשר יעמדו בחובות הקורס תוענק תעודת גמר: ניהול משאבי אנוש ופיתוח פנים ארגוני מטעם היחידה ללימודי חוץ והמשך של המכללה האקדמית ספיר.

 

אפשרויות תעסוקה

 

בוגרי הקורס יכולים להשתלב במקומות תעסוקה רבים ומגוונים, הן בסקטור הפרטי והן בסקטור הציבורי. הבוגרים יכולים לעסוק במגוון רחב של מקצועות כגון ייעוץ ארגוני, ניהול משאבי אנוש בארגונים ובחברות השונות ועוד.

 

עוד מסלולי לימוד - המכללה האקדמית ספיר

מתוך פורום המכללה האקדמית ספיר

מתי מתחיל קורס חשמלאי מוסמך?
פאדי
ללא תגובה
שכר ממוצע במשק לבוגרי תואר בתרבות יצירה והפקה
עדן
ללא תגובה
מתעניין בקשר ללימודי טכנאי מחשבים וסלולר
אמיל אליהו
2 תגובות
מעבר מהאוניברסיטה הפתוחה למכללת ספיר
נור
ללא תגובה
ממוצע בגרות ופסיכומטרי לחינוך לגיל הרך
אליה רובין
1 תגובות
לימודי משפטים ללא פסיכומטרי
מוריה
1 תגובות
תנאי קבלה והליך רישום ללימודי אגרונומיה
דניאל
1 תגובות
האם פסיכומטרי הוא תנאי הכרחי לקבלה למשפטים?
סיגל
1 תגובות
עלות מכינה להשלמת שעות באומנות
סיטאר גיל
1 תגובות
תנאי קבלה ללימודי חקלאות ומזון
אור גל
2 תגובות
מה תנאי הקבלה ללימודי משפטים?
נוי
1 תגובות
בחינות מהט להנדסאי סאונד
אורנא
1 תגובות
אפשרויות תעסוקה לבוגרי ניהול תעשייתי בספיר
אסתר זרצקי
1 תגובות
מסלול להוראה מתקנת במכללת ספיר
אתי אוחיון
1 תגובות
קורס טכנאי pc בספיר - מועד פתיחה
אביב
1 תגובות
לכניסה לפורום