אוניברסיטת חיפה - לימודי חוץ ולימודי המשך
שם מלא
אימייל
טלפון
אני מסכים לתנאי השימוש ומדיניות האתר
לימודים > קורס ניהול > אוניברסיטת חיפה - קורס ניהול משאבי אנוש

קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש ביחידה ללימודי חוץ וללימודי המשך של אוניברסיטת חיפה

שירות אישי - אוניברסיטת חיפה - לימודי חוץ

מלא/י את פרטייך ונציג שירות יחזור אליך בהקדם

טלפון אימייל שם מלא
אני מסכים לתנאי השימוש ומדיניות פרטיות

קורס ניהול משאבי אנוש ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה

 

לנהל ולפתח

 

בעשורים האחרונים חלו תמורות משמעותיות באופן שבו מתייחס הארגון לניהול משאבים בכלל, ולניהול המשאב האנושי בפרט. מנהלים האמונים על תחום משאבי האנוש תופסים מקום של כבוד בהובלת הארגון, ונחשבים לשותפים בעלי השפעה רבה בתהליך קבלתן של החלטות אסטרטגיות.

 

האתגרים הרבים העומדים כיום בפני ארגונים עסקיים דורשים ממנהלי משאבי אנוש לאמץ ראייה מערכתית רחבה, להבין לעומק את מבנה שוק העבודה ולהתעדכן דרך קבע במגמות כלכליות וטכנולוגיות. ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה מתקיים קורס ניהול המתמקד בפיתוח של הנכס החשוב ביותר בכל עסק מצליח - האנשים שעובדים בו. 

 

תכנית הלימודים

 

מטרתו של הקורס היא להכשיר את המשתתפים לאחוז בתפקידי ניהול בכירים בתחום משאבי האנוש, תוך שילוב בין תכנים מתחום פיתוח משאבי אנוש, לבין היבטים משפטיים, פסיכולוגיים, ארגוניים ופיננסיים. הוא מקנה ידע תיאורטי בפיתוח ארגוני, וגם מיומנויות מעשיות בהנעת עובדים, אסרטיביות, ניהול קונפליקטים ואינטליגנציה רגשית. המשתתפים נחשפים למושגים מתחום האימון האישי, לומדים לראיין עובדים ולהעריכם, מכירים תהליכי קבלת החלטות ושיטות לעריכת משא ומתן.

 

מתכונת הלימוד

 

קורס ניהול משאבי אנוש ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה מתפרש על פני שנה אקדמית אחת, ומתקיים במתכונת חד שבועית בשעות הערב. היקף ההכשרה כולה הוא כ - 132 שעות לימוד. הלימודים בקורס מבוססים על הרצאות פרונטליות, המתקיימות סדרת סדנאות מעשיות בנושאים מגוונים, כולל סדנת שטח אתגרית לפיתוח מנהיגות ומיומנויות ניהול. המשתתפים לוקחים חלק בדיונים כיתתיים ובניתוחי דילמות, מציגים נושאים מקצועיים בפני חבריהם, ומגישים פרויקט גמר המתבצע תחת הנחייה של הסגל.

 

נושאי הלימוד

 

  • ניהול ממשקים תוך וחוץ ארגוניים
  • עיצוב חזון וערכים לארגון
  • פיתוח וניהול של תרבות ארגונית
  • סגנונות ניהול ופיתוח מנהיגות
  • חוקי הביטוח הלאומי ומס בריאות
  • יחסי עובד מעביד ודיני עבודה
  • מודלים מתקדמים לגיוס ומיון כח אדם
  • תגמול כספי ותמריצים נוספים
  • פיתוח מסלולי קריירה והערכת ביצועים
  • מנגנונים למניעת סכסוכי עבודה 
  • תמורות בשוק העבודה המקומי והגלובאלי
  • חוזים אישים והסכמים קיבוציים
  • הדרכה אפקטיבית ותכניות פיתוח מנהלים
  • תהליכים קבוצתיים ויחסי כוחות 
  • פסיכולוגיה ארגונית ותיאוריות של מוטיבציה
  • בניית אסטרטגיה לפיתוח משאבי אנוש בארגון  
  • שימור הון אנושי וניהול כישרונות     
  • תכניות גמל, ביטוח מנהלים וביטוחים פנסיוניים    
  • ועוד

 

קהל יעד

 

הקורס מיועד למנהלים ולעובדים בעלי השכלה אקדמית, המבקשים להתמחות בניהול משאבי אנוש. הוא מתאים גם לאנשים שכבר יש להם ניסיון מעשי בתחום ומעוניינים להעשיר את ארגז הכלים שלהם ולהתעדכן בחידושים.

 

תנאי קבלה

 

קורס ניהול משאבי אנוש באוניברסיטת חיפה מיועד לבוגרי תואר ראשון לפחות. מועמדים מתאימים יזומנו לראיון אישי במסגרת ועדת קבלה.

 

תעודה

 

בוגרי התכנית שיעמדו בדרישות הנוכחות ויגישו את עבודת הגמר, יהיו זכאים לתעודה מטעם היחידה ללימודי חוץ והמשך של אוניברסיטת חיפה.



עוד מסלולי לימוד - אוניברסיטת חיפה - לימודי חוץ:



 








פורום לימודים  |  ימים פתוחים  |  תנאי קבלה  |  תנאי שימוש  |  מפת האתר  |  מגזין לימודים  |  צור קשר  |  English