לימודי ניהול משאבי אנוש BA במכללה האקדמית כנרת
דואגים לרווחתם של העובדים
בארגונים רבים היום מתחזקת ההבנה לגבי חשיבותו של המשאב האנושי לתפקוד השוטף של החברה. העובדים תורמים מהכישורים והיכולות שלהם לשורות הארגון והייחוד שלהם מאפשר לו להצטיין ולהתבלט מבין המתחרים. עסקים וחברות משקיעים מאמצים רבים לטיפול ולשימור ההון האנושי שלהן, החל מגיוס ומיון של עובדים מתאימים ועד לעיצוב של הסביבה המקצועית ולהתאמתה לכל צורכי הארגון. תרבות ארגונית מגובשת ויעילה היא מצרך חשוב בכל ארגון, מתאגידי ענק ועד לסטארט אפים ומיזמים קטנים.
במכללה האקדמית כנרת אפשר ללמוד בתכנית לימודי ניהול משאבי אנוש, שמעניקה כלים לניהול מתקדם ועדכני של המשאב האנושי בארגונים. לאורך לימודיהם הסטודנטים לומדים על גישות לניהול הון אנושי בחברות במגזר העסקי, הציבורי והפרטי, במטרה לדאוג לרווחת העובדים ולארגון סביבת העבודה שלהם.
באפשרות הבוגרים נפתחות מגוון אפשרויות לתעסוקה במוסדות ובארגונים, הם יכולים לשמש מנהלים כלליים ומנהלי משאבי אנוש, לעבוד כיועצים בין לאומיים וכן להשתלב בפיתוח משאבי האנוש במפעלים, במיזמים עסקיים ובמסגרות נוספות. הם יכולים גם לפנות לתחום המחקרי ולהשתלב במכונים, ובאפשרותם גם להמשיך לתארים מתקדמים באקדמיה.
המחלקה לניהול משאבי אנוש במכללה פועלת בהתאם לצורכים עכשוויים של העולם הארגוני שעולים מן השטח. תכנית הלימודים מתמקדת בהקנייה של מיומנויות שנדרשות בעולם העבודה של היום והיא משלבת פרקטיקה לכל אורך הלמידה, החל מן השנה הראשונה ללימודים, במסגרת פרקטיקום ייחודי ומתקדם.
תכנית הלימודים
הסטודנטים רוכשים ידע רב בתחומי הניהול, המשאב האנושי והארגון. הם מתוודעים לשלל היבטים במערכות חברתיות שתומכות בפעילות ציבורית ועסקית ובוחנים את התנהלותם של ארגונים במגזרים שונים, כגון המגזר השלישי, ארגונים ציבוריים, ארגוני שירות ומיזמים פרטיים. לשם כך הם בוחנים סוגיות בתחומי דעת שונים בהם מנהל עסקים, סוציולוגיה, מדעי המדינה, כלכלה ופסיכולוגיה ארגונית. נוסף על כך, הם רוכשים סל נרחב של מיומנויות ניהול דרכן הם יכולים לנתח ולבאר את המציאות העכשווית בארגונים, לרבות קודים תרבותיים וסמלים.
כמו כן, חלק מתוכנית הלימודים מוקדש להכשרה מעשית והכנה לקראת עבודה בתחום. הסטודנטים משתתפים בפרקטיקום בן שני שלבים, שמתקיים בארגונים עסקיים וציבוריים שונים.
מתכונת הלימוד
משך הלימודים כשלוש שנים, כאשר נדרש מהסטודנטים להשלים קורסים בסך 120 נקודות זכות. הסטודנטים משתתפים בקורסי חובה, ביניהם מבואות במדעי החברה וכן לימודים מתודולוגיים וקורסים בהם נלמדים כלים יישומיים, שנותנים תשתית נדרשת לאנשי מקצוע בתחום ניהול משאבי אנוש. כמו כן, בפני הסטודנטים עומדים מגוון קורסי בחירה בתחום הניהול. כמו כן, הם לוקחים חלק בסדנה לימודית ובפרקטיקום יישומי שמאפשרים להם לתרגל בפועל את העקרונות הנלמדים בניהול המשאב האנושי.
המכללה האקדמית כנרת מציעה לימודי משאבי אנוש במסלול לימודי ערב, שמתאים במיוחד למי שמעוניינים לשלב את לימודיהם עם עבודה. בתכנית לאנשים עובדים מתקיימים שיעורים במהלך יומיים בשבוע, בשעות אחר הצהריים והערב וכן בימי שישי בשעות הבוקר.
נושאי הלימוד
נושאי הלימוד בתכנית זו כוללים בין היתר:
|
|
על מוסד הלימוד
המכללה האקדמית כנרת נמצאת בעמק הירדן והיא מפעילה מגוון של תכניות לתואר הראשון בשני בתי ספר, בית הספר להנדסה ובית הספר למדעי החברה והרוח. בין המסלולים הנלמדים אפשר למנות לימודי ארץ ישראל, לימודי מדעי ההתנהגות, לימודי ניהול מלונאות ותיירות ותואר ראשון בתקשורת. כמו כן פועלת תכנית לימודים רב תחומיים, המוצעת גם במסלול מותאם לאנשים עובדים. מוסד הלימוד מציע גם מכינות קדם אקדמיות למועמדים אשר אינם עומדים בתנאי הקבלה לתכניות הלימודים.
- כמה מרוויח מנהל משאבי אנוש? קראו על שכר ניהול משאבי אנוש
- קראו גם על תנאי קבלה לניהול משאבי אנוש
תעודה
הסטודנטים אשר עומדים בכל חובותיהם ומשלימים את הלימודים בתכנית בהצלחה זכאים לקבל תואר ראשון BA בניהול משאבי אנוש מטעם המכללה האקדמית כנרת. הענקת התואר מותנית באישור המל"ג, המועצה להשכלה גבוהה.
קיימת אפשרות לסטודנטים שמעוניינים בכך, לשלב בעת שנתם השלישית לימודי תעודה בתחום הייעוץ הארגוני. הבוגרים של מסלול זה מסיימים את הלימודים עם תעודה נוספת המעידה על סיום הכשרה מקצועית בייעוץ ארגוני.
