משאבי אנוש באקדמית גליל מערבי

לימודי משאבי אנוש בתואר רב תחומי - האקדמית גליל מערבי - .B.A רב תחומי במשאבי אנוש

 

ארגונים רבים בעולם העסקי של היום שואפים להנהיג מהלכים רחבי היקף, בכל התחומים הנוגעים למשאב האנושי. אחד מיני תפקידיו הרבים של תחום משאבי האנוש הוא הגישור בין צרכי הפרט בתוך המערכת לבין טובת הארגון. אי לכך, מנהלי משאבי האנוש מוצאים עצמם לא אחת מתמודדים עם אתגרים ומשוכות ונאלצים למצוא פתרונות גמישים ויצירתיים.

 

האקדמית גליל מערבי מאפשרת לכם להשתלב בתחום משאבי האנוש במסגרת התואר הרב תחומי, וללמוד כיצד לפתור קונפליקטים מורכבים, העוסקים בהיבטים שונים בחייו של האדם כפרט ובחייו כחלק מקבוצת אנשים. המכללה מדגישה בלימודי משאבי האנוש את התפיסה הכוללת של ניהול, תוך התייחסות למגזר הפרטי והציבורי.

 

לימודי משאבי האנוש של המכללה האקדמית גליל מערבי נעשים במסגרת התכנית ללימודים רב תחומיים. דבר זה, מאפשר לסטודנטים לבחור חטיבות לימודים נוספות ולמעשה להתמחות במספר מקצועות במקביל. התכנית פותחת שלל אפשרויות תעסוקה בפני הבוגרים וגם מאפשרת להם להמשיך לתואר שני במוסדות אקדמיים שונים.

 

 

• חולמים להוביל? קראו גם על לימודי ניהול

תכנית הלימודים

 

תחום משאבי האנוש חושף בפני הסטודנטים את רבדיה העמוקים של נפש האדם בראי הארגון. באמצעות הבנה והפנמה של רבדים אלו הם יכולים לפתח מיומנויות ארגוניות וניהוליות וללמוד שיטות פעולה עסקיות נכונות. כמו כן, הם רוכשים יכולות לניהול עובדים במגזר הפרטי והציבורי, מבחינה תיאורטית ואסטרטגית וגם במובן המעשי. לשם כך הם דנים בשלל דילמות ואתגרים שניצבים בפני מנהלים בנוגע להון האנושי, כמו למשל מיון עובדים, יחסים עבודה וקבלת החלטות.

 

מתכונת הלימוד

 

היקפם של הלימודים בתואר הרב תחומי הוא שלוש שנים. הסטודנטים יכולים לשלב את החטיבה בלימודי משאבי אנוש יחד עם שלוש חטיבות לימוד נוספות. התכנית כוללת מגוון רחב של קורסי חובה ובחירה אשר חושפים את הסטודנטים להיבטים מגוונים בעולם משאבי האנוש.

 

נושאי לימוד

 

בין הנושאים שנלמדים במסגרת תכנית זו נכללים גם:

 

מיון עובדים יחסי עבודה התנהגות ארגונית קבלת החלטות עסקיות ניהול עובדים בסקטור הציבורי     ועוד

 

תנאי הקבלה

 

כדי להתקבל לתכנית הלימודים הרב תחומיים, בה ניתן ללמוד בחטיבת משאבי אנוש, יש צורך בתעודת בגרות מלאה בממוצע 81 ומעלה, או תעודת סיום תיכון שקולה מחו"ל וציון של 500 ומעלה בפסיכומטרי. כמו כן, הם צריכים להציג ציון של 60 לפחות בבגרות באנגלית ברמת 3 יחידות וציון של 60 ומעלה בבגרות במתמטיקה ברמת 4 יחידות, מוסד הלימוד מקבל גם בוגרי מכינות קדם אקדמיות או מכינות 30+ בממוצע 81 ומעלה. יכולים להתקבל מועמדים גם דרך אפיק המעבר של האוניברסיטה הפתוחה, למי שמשלימים 4 קורסים בהיקף של 20 נקודות לפחות בממוצע של 80 ומעלה. מועמדים אלה לא נדרשים לתעודת בגרות.

 

 

• קראו על תנאי קבלה למשאבי אנוש

 

שכר לימוד ומלגות

 

שכר הלימוד במכללה הינו שכר לימוד אוניברסיטאי, בהתאם להחלטות המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג). כמו כן, המכללה מעניקה מלגות על פי קריטריונים שקבעה ועדת מלגות. ועדת המלגות היא גם זו הדנה בבקשות ופניות הסטודנטים.

 

על מוסד הלימוד

 

באקדמית גליל מערבי נלמדים שלל מסלולים לתואר ראשון, בהם לימודי כלכלה ומנהל עסקים, תואר ראשון בניהול בהתמחויות מגוונות, לימודי קרימינולוגיה, לימודי לוגיסטיקה, לימודי שימור, לימודי חינוך, ולימודי סוציולוגיה שנלמדים במסלול דו חוגי. כמו כן, במסגרת התואר הרב תחומי ניהול לבחור גם בחטיבה בתחום מדעי המדינה ולשלב אותה יחד עם חטיבות נוספות. מוסד הלימוד מציע גם מכינות קדם אקדמיות למועמדים אשר מעוניינים לשפר את סיכוייהם להתקבל לתכניות הלימודים השונות. כמו כן, הוא מפעיל יחידה ללימודי תעודה בה מתקיימות הכשרות מקצועיות מגוונות שמותאמות לצורכי התעשייה.

 

תעודה

 

תואר ראשון רב תחומי מוענק לבוגרי התכנית אשר עומדים בהצלחה בכל הדרישות, מטעם האקדמית גליל מערבי.

לאן ממשיכים לאחר התואר?

 

תואר משאבי אנוש נחשק ביותר בציבור הרחב, מכיוון שהוא פותח בפני בוגריו אפשרויות תעסוקה רבות ומגוונות. כאמור, ייחודיותו של התואר היא העובדה שהוא עוסק בגורם האנושי, אשר מקיף את שוק העבודה מבפנים ומבחוץ. הבוגרים יכולים להשתלב במשרות ניהוליות, למשל כמנהלים פיננסיים, כיועצים עסקיים, כיועצים ארגוניים, כיזמים עסקיים ואף להוביל עמותות או ארגונים פוליטיים.

 

• קראו גם על לימודי יחסים בין לאומיים