לפני מספר חודשים סיימתי את התואר הראשון במדעי ההתנהגות - התמחות במשאבי אנוש. מיד אחרי הלימודים התחלתי לעבוד בתור רכזת גיוס והשמה בחברת כוח אדם מזה 3 חודשים. נפתחה בפני אופציה לתפקיד של רכזת הדרכה בתנועת נוער - מה שכולל ליווי קבוצות, הטמעת תהליכים, פיתוח הדרכה, גיוס מדריכים וחניכה שלהם וכו'. רציתי לדעת האם תפקיד כרכזת הדרכה יעזור לי להתקרב יותר לתחום הייעוץ הארגוני מאשר גיוס? באוקטובר הקרוב אתחיל את התואר השני בהתנהגות ארגונית בפקולטה למנהל עסקים.
ש
שני יונגר
במה עדיף שתעסקי
שלום לינור,
בעניין ייעוץ ארגוני, צריכים כמה דברים להיות משולבים זה בזה כדי לעסוק בייעוץ. ראשית, ניסיון ניהולי, שנית ניסיון בהדרכה הוא חשוב מאוד ובוודאי פיתוח הדרכה זה נפלא. שלישית תצטרכי בכל מקרה גם ניסיון עסקי אלא אם תחליטי לפנות לכיוון של ייעוץ ארגוני בארגוני מגזר שלישי ואז כדאי שתכירים אותם היטב. בגדול כל ניסיון שכרוך בעבודה מורכבת בתוך ארגון הוא נהדר. אני אומרת כך, לכי לעסוק במה שהכי מעניין אותך ובמקום שבו תוכלי להתפתח בצורה הרחבה ביותר. כרגע נראה לי שתחום ההדרכה דווקא יכול לעשות לך טוב מאוד לרזומה במיוחד אם תפתחי דברים חדשים תייעלי דברים קיימים ותכניסי את טבית האצבע שלך למקום בו תעבדי. בתחום שבו את נמצאת היום תוכלי לעשות את הדברים הללו בצורה איטית יותר, אבל אני לא שוללת את האפשרות הזו גם כן. ובשורה התחתונה לכי לעבוד במה שהכי מעניין אותך ובו הכי תיהני מהעבודה.