קורס משאבי אנוש ורכזי כוח אדם במכללת UPtech

קורס מנהלי משאבי אנוש ורכזי כוח אדם במכללת UPtech - אפ טק

חוליה מקשרת בשוק העבודה

שוק העבודה הישראלי הולך ומתפתח ללא הרף וחווה לאחרונה גם מהפכה טכנולוגית שמשנה את דרכי מציאת העובדים והערכתם. כדי לגייס בהצלחה עובדים לשורות הארגון, מנהלים רבים מסתייעים בשירותיהן של חברות השמה ומשאבי אנוש. לרכזי כוח האדם יש תפקיד חשוב ביותר בתהליך גיוס ההון האנושי, הם אמונים על איתור העובדים וגם על הצבתם בארגון ושמירה על קליטתם היעילה והמיטבית לשורות החברה. הם משמשים קישור בין לקוחות לבין עובדים פוטנציאליים וכך נדרשים להפגין יעילות, נגישות ורגישות לצרכי הארגון ולאופיו הייחודי.

מכללת UPthech מציעה קורס ניהול משאבי אנוש, המשלב גם הכשרת רכזי גיוס כוח אדם. תכנית זו מעניקה למשתתפיה כלים פרקטיים לאיתור עובדים איכותיים, לקליטתם ולשימורם. בפני בוגרי הקורס ניצבות אפשרויות תעסוקה מגוונות בתחום משאבי האנוש במגזר הציבורי והפרטי כאחד. בין היתר, הם יכולים לשמש רכזי כוח אדם או יועצים לענייני משאבי האנוש בארגונים מסוגים שונים.

תכנית הלימודים

בתחילת קורס עבודה זה, מתוודעים המשתתפים לעקרונות יסוד בענף משאבי האנוש ובוחנים לעומק את מבנה שוק העבודה, בדגש על זה הישראלי. לאחר מכן, הם רוכשים מיומנויות גיוס ומיון עובדים שחיוניות לרכזי כוח אדם בארגונים וכן לומדים לעומק על שיטות השמת עובדים בחברות כוח האדם. בנוסף לכך, הם מפתחים כישורי שיווק עצמי שיכולים לסייע להם בהשתלבותם בשוק העבודה. לבסוף, הם מכירים תוכנות ויישומים מגוונים בהם משתמשים באופן שוטף בחברות ההשמה, ביניהם גם תוכנות "א.ד.ם" לגיוס הון אנושי ולמיון עובדים.

מתכונת הלימוד

תכנית זו כוללת כ - 100 שעות לימוד, השיעורים מתקיימים במתכונת נוחה לאנשים עובדים ובמהלכם משלבים המשתתפים בין הרצאות פרונטליות עיוניות, דיונים כיתתיים, סימולציות וסדנאות מעשיות שונות. בנוסף, מוקדשות עוד כ - 100 שעות לפרקטיקום מעשי שמתקיים בחברות השמה. במהלך ההתנסות, התלמידים מתרגלים את שיטות העבודה הנלמדות וגם מתנסים בשימוש בתוכנות מחשב ייעודיות לחברות השמה.

על מוסד הלימוד

במכללת UPtech מתקיימות מגוון הכשרות מקצועיות המותאמות לצרכי התעשייה הטכנולוגית. מלבד קורס משאבי אנוש, מציעים במכללה שלל קורסים שמתמקדים בתחומים כמו עיבוד שבבי, בקרת איכות, הפעלת מחרטות CNC, ניהול מחסנים ממוחשבים, קניינות ורכש ולוגיסטיקה. דרך ההתנסות הפרקטית במסלולי הלימוד, שואפים במוסד זה לסייע לבוגרים להשתלב בתום הקורסים בשוק העבודה בתפקידים מבוקשים. כמו כן, מפנה המכללה את בוגריה למרכז השמה כדי לסייע להם במציאת עבודה. למוסד הלימוד שני סניפים, האחד באשדוד והאחר בעיר חיפה.

תנאי קבלה

לקורס זה מתקבלים מועמדים שלהם ידע ברמה בסיסית בשימוש ביישומי מחשב, אשר עוברים בהצלחה ראיון אישי. התכנית מתאימה הן לחסרי רקע בתחום, שמעוניינים לפתוח בקריירה במשאבי אנוש והן לעובדים מנוסים בעולם כוח האדם שברצונם להעמיק את הידע המקצועי ולקבל כלים חדשים.

תעודה

משתתפים שעומדים בכל דרישות הקורס ומסיימים אותו בהצלחה מקבלים תעודת גמר שניתנת על ידי מכללת סטטוס סקול, חברת "מידע מחשבים עיצוב ותכנון מערכות מידע ממוחשבות" וחברת "CRM אדם".