קורס ייעוץ ארגוני במכון אדלר

קורס הכשרת יועצים ארגוניים במכון אדלר - קורס ייעוץ ארגוני

יצירתיות במציאות הארגונית

איך אפשר לקדם את הארגון לעבר הצלחה? מה הופך חברות מסוימות למוצלחות יותר מאחרות? כיצד ניתן להטמיע מוטיבציה בצוותי עובדים? עם שאלות אלו ואחרות מתמודדים יועצים ארגוניים בעבודתם. הם מאבחנים בעיות במערכות השיווק, הכספים והניהול של הארגונים ומגישים תכנית מפורטת לשיפור, כדי להבטיח שכל המערכות שמרכיבות את הארגון יפעלו יחד באופן תקין. דרך השינויים שהם מציעים, כמו קיצוצים, גיוסי עובדים או שיפור המכירות, יכולה החברה לצמוח ביעילות ולהגיע ליעדיה.

במכון אדלר מציעים קורס ייעוץ ארגוני, שמציע לתלמידיו כלים פרקטיים להבנה של פעולת ארגונים ולביצוע פעולות אבחון והדרכה במסגרת שלל חברות במשק. הקורס מתבסס על התיאוריה האדלריאנית, תפיסה חברתית ומערכתית שרואה את הארגונים והפעילות בהם כמכלול.

תכנית הלימודים

במהלך הכשרה מקצועית זו, המשתתפים בוחנים סוגיות רבות מתוך המציאות הארגונית, עמם מתמודדים עובדים ומנהלים. בהמשך, הם דנים בתפקוד עסקי מתוך נקודת מבט חברתית, פסיכולוגית והומניסטית ומתמקדים ביישום הפרקטי של שינויים ורפורמות בארגונים. כמו כן, הם מפתחים עצמם מבחינה מקצועית ואישית כיועצים, על מנת שיוכלו להשתלב באופן יעיל בעבודת האבחון והייעוץ לבכירים ולצוותי עובדים.

מתכונת הלימוד

קורס ייעוץ ארגוני במכון אדלר מתפרש על פני כשנתיים וכולל כ - 450 שעות לימוד אקדמיות. המפגשים מתקיימים פעם בשבוע, בשעות אחר הצהריים והערב. במהלכם, התלמידים משתתפים בהרצאות עיוניות ובסדנאות מעשיות בהן מתרגלים את סוגי ההתערבות והאבחון בארגונים. התכנית כוללת גם פרקטיקום בהיקף של כ - 54 שעות, שנערך בארגונים ומאפשר לתלמידים ליישם את עקרונות הלימוד בשטח בהדרכה של מנחי הקורס.

נושאי הלימוד

על מוסד הלימוד

מכון אדלר נוסד בשנת 1963 כמוסד ללימודי מקצועות הטיפול, ההדרכה והיחסים הבין אישיים. במכון מתקיימות הכשרות וקורסים לאקדמאים ולאנשי מקצוע בענפי ההנחיה, הכשרת מאמנים, הדרכת מורים ואנשי חינוך וטיפול פסיכותרפי. בנוסף מפעיל המכון שירותי ייעוץ וטיפול לקהילה, בהם יכולים להשתלב בוגרי הקורסים. למכון אדלר סניפים בפרישה ארצית, בערים חיפה, ירושלים, כפר סבא, מודיעין, ראשון לציון וקריית אונו.

תנאי קבלה

לקורס ייעוץ ארגוני במכון אדלר מתקבלים מועמדים שברשותם תואר שני לפחות בתחומים מתאימים, כמו למשל ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש או תואר שני במנהל עסקים. כחלק מתנאי הקבלה, עליהם לעבור ראיונות אישיים בהם בוחנים את קורות החיים ואת הניסיון המקצועי הקודם. מוסד הלימוד מקבל עם מועמדים בעלי תואר ראשון בלבד אך בעלי ניסיון ארגוני משמעותי, בכפוף למעבר של ועדת חריגים.

• כמה מרוויחים יועצים ארגוניים בישראל? קראו על שכר ייעוץ ארגוני
• רוצים להיות מנטורים בזירה העסקית? קראו גם על קורס קואצ'ינג עסקי

תעודה

משתתפים שמסיימים בהצלחה את הקורס מקבלים תעודת גמר "בוגרי התכנית לייעוץ ארגוני", שניתנת על ידי מכון אדלר וחברת "גאיה" לפיתוח ארגוני. כדי לקבל את הדיפלומה הם צריכים להיות נוכחים ב - 80 אחוזים מהשיעורים, להגיש את כל המטלות השוטפות ולסיים את מכסת שעות הפרקטיקום.