קורס גיוס ומיון עובדים

קורס גיוס ומיון עובדים

מה זה קורס גיוס ומיון עובדים?

הלימודים בקורס גיוס ומיון עובדים הינם לימודים המתאימים לאנשי כוח אדם, למנהלים ולכל המעוניינים ברכישת מיומנויות לאיתור העובדים המתאימים והמקצועיים ביותר לאיוש משרות ותפקידים שונים עבור האירגון או החברה.

איתור ומיון נכון של מועמדים נחשב לתהליך מהותי מאוד, הן עבור המועמד והן עבור האירגון או החברה המעוניינים באיוש המשרה. הקורס הינו קורס פרקטי מאוד המקנה למשתתפיו אמצעים לזיהוי, ומיון של אנשי מקצוע מתחומים רבים ומגוונים והתאמת לדרישות האירגון והמשרה הפנויה.

מי צריך קורס גיוס ומיון עובדים?

הלימודים בקורס גיוס ומיון עובדים מתאימים לכל מי שרואה את עצמו עוסק בחברות השמה, חברות כח אדם ובתפקידי איתור עובדים פוטנציאלים לחברות ואירגונים. קורס זה מתאים בעיקר לאלו ה"קוראים" אנשים, לאנשים בעלי תקשורת בין אישית גבוהה, המבינים שפת גוף, לאנשי כוח אדם, ליועצים ארגוניים למיניהם, לאנשים הממונים על איתור וגיוס עובדים לחברה בה הם עובדים ועוד.

מה לומדים בקורס קורס גיוס ומיון עובדים?

תכני הלימודים בקורס משתנים בהתאם למוסד הלימוד ולרמתו המקצועית. תוכניות הלימודים כוללת חומר תיאורטי המועבר עלי ידי הרצאות פרונטאליות ותרגול מעשי. בין הנושאים המעברים בקורס זה: כלים ומיומנויות לזיהוי עובדים איכותיים, ביצוע ראיונות, תהליכי גיוס המועמדים, בדיקת המועמד בעזרת פוליגרף, קריאת שפת הגוף של המועמד, הבנת הסיכונים שבהעסקה לא מתאימה ומיזעור נזקים, העברת מרכזי הערכה, תהליך סינון קורות חיים, מבחני התאמה למועמדים, כתיבת חוות דעת מקצועית, פיטורים ועוד.

היכן לומדים?

קורס גיוס ומיון עובדים ניתן ללמוד במס' מוסדות לימוד: המרכז להשתלמויות בר אילן, מכללת תפנית, מכון מגיד ועוד.

כמה זמן נמשך הקורס?

משך הלימודים בקורסים אלה משתנה מקורס לקורס וממוסד לימודים אחד לאחר. יחד עם זאת, מרבית הקורסים בתחום נעים בין 20-30 שעות לימוד אקדמיות.

מהו קהל היעד והאם יש תנאי קבלה?

תנאי הקבלה בקורס גיוס ומיון עובדים משתנים בהתאם לקורס ולמוסד המעביר אותו. הלימודים בקורס זה מתאימים בייחוד לאנשי העובדים בחברות השמה, חברות כוח אדם, ליועצים ארגוניים ולאנשים שתפקידם כולל איתור מועמדים פוטנציאלים לחברה בה הם עובדים.

מהן אפשרויות התעסוקה בהמשך?

בתום הלימודים יוכלו הבוגרים להשתלב בצורה מקצועית בתפקידי סיווג ואיתור מועמדים פוטנציאלים לחברות ואירגונים, להשתלב כעובדים בחברות השמה וחברות כוח אדם ולהתאים עובדים למשרות המושלמות עבורם.