תוכנית לעידוד השכלה במקצועות טכנולוגיים ובמדעים |
|
תוכנית לעידוד השכלה במקצועות טכנולוגיים ובמדעים מדוייקים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל ולשילובם כעובדים בתעשיה בישראל ...
|
 |
 |
|
|
תוכנית לעידוד השכלה במקצועות טכנולוגיים ובמדעים מדוייקים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל ולשילובם כעובדים בתעשיה בישראל
1. הגדרות:
להלן פירוט הגדרות, אשר יעשה בהם שימוש בנספח זה:
"משרד התמ"ת" – משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה
"חברה מאמצת" – מפעל תעשייה או חברה ישראלית המאמצים סטודנט הלומד מקצוע מאושר.
"התכנית" -, כפי שמפורטת בנספח זה.
"מקצוע מאושר" - מקצוע מדעי – טכנולוגי, הנדרש ע"י התעשייה בישראל, והוא רשום ברשימה נספח ב’ להסכם.
2. התוכנית ושלביה השונים:
א. שלב א’ – יידוע, הרשמה ומיון של מועמדים פוטנציאלים
בשלב הראשון מביאה העמותה את דבר קיומה של התכנית, והאפשרות להשתתף בה, לתודעת קהל היעד הפוטנציאלי, באמצעות פרסום בעיתונות, ותוך היעזרות בלשכות להכוונת חיילים משוחררים, רשויות מקומיות, מרכזי רישום למוסדות להשכלה גבוהה, דיוור ישיר, או בדרך יעילה אחרת, על מנת שהמעוניינים בכך יוכלו להציג מועמדותם לתוכנית. במסגרת שלב זה מאתרת העמותה מועמדים פוטנציאלים, שמלאו להם 18 שנה ושטרם מלאו להם 30 שנה, ואשר מקום מגוריהם או ערי מוצאם הם בפריפריה, או שהם מקרב אוכלוסיות ראויות לקידום לפי קריטריונים שנקבעו בנוהל למתן תמיכות של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה לסטודנטים מקרב הפריפריה המשתתפים בפרויקט לשילובם במקצועות נדרשים בתעשייה (להלן – הקריטריונים).
המועמדים הפוטנציאלים המעוניינים להצטרף לתוכנית ממלאים טפסי הרשמה לתוכנית ובמקביל פועלים עצמאית לרישום במוסדות השונים להשכלה גבוהה בישראל. על המועמדים הפוטנציאלים לעמוד בתנאי הקבלה לחוגים השונים במוסדות להשכלה גבוהה אשר אליהם הם מבקשים להתקבל.
על סמך הנתונים האישיים של המועמדים שנרשמו נערך בידי העמותה הליך מיון ראשוני, ונבנה מאגר של צעירים וצעירות הנמצאים לקראת לימודיהם האקדמיים, בהתאם לנתוניהם האישיים וחוגי הלימוד אליהם הם רשומים, לרבות בחינה של מצבם הסוציו-אקונומי של המועמדים, ובהתאם לקריטריונים.
ב. שלב ב’ – איתור חברות מאמצות -
במקביל לביצוע הליך ההרשמה, מתבצע תהליך של איתור חברות מאמצות המוכנות להצטרף לתוכנית או להמשיך ולקחת חלק בתוכנית, תוך כדי בירור צרכי החברה המאמצת, מבחינת תחומי המקצוע, אזורי מגורים, ומבחינת מספר הסטודנטים שבאפשרותה לקלוט באותה שנת לימודים, ומתוך התחשבות בכך שהחברה המאמצת מתחייבת לאמץ את הסטודנט, הנקלט במסגרת התכנית, במהלך כל שנות הלימוד שלו לתואר ראשון במוסד להשכלה גבוהה.
עם קבלת צורכי החברות המאמצות המבקשות להשתתף בתוכנית, מבצעת העמותה תהליך של חיבור בין רצונות החברות המאמצות ובין המועמדים הפוטנציאלים, על ידי מסירת רשימה של המועמדים, מבין אלה הנמצאים במאגר שנבנה, אשר עונים לצרכיה של החברה, לידי החברה. החברה מאמצת מראיינת את המועמדים שברשימה, ורשאית לדרוש מהם לעבור מבחני התאמה ומבחני מיון שתדרוש, על חשבונה, ובוחרת בסופו של תהליך את המועמד או המועמדים המתאימים לה.
המועמדים שנבחרו לחברות המאמצות (להלן – הסטודנטים המשתתפים) נדרשים לחתום על הסכם עם העמותה.
ג. שלב ג’ - קביעת הזכאות לתמיכה, לפי "נוהל למתן תמיכות של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה לסטודנטים מקרב הפריפריה המשתתפים בפרויקט לשילובם במקצועות נדרשים בתעשייה"
העמותה תגיש, בשם המועמדים שנבחרו וחתמו על הסכם בקשה מרוכזת לתמיכה לפי "נוהל למתן תמיכות של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה לסטודנטים מקרב הפריפריה המשתתפים בפרויקט לשילובם במקצועות נדרשים בתעשייה", וועדת התמיכות של המשרד תיתן החלטה בדבר הסטודנטים הזכאים בהתאם לנוהל. בבקשה ייכללו, בין השאר פרטי הסטודנטים, לרבות שמות, מספרי זהות, מספרי חשבון בנק להעברת הכספים והתנאים לזכאות על פי הנוהל המתקיימים בכל אחד מהסטודנטים. לאחר שתאשר הוועדה את זכאות הסטודנטים לתמיכה, תוודא העמותה כי הסטודנטים שנמצאו זכאים יאשרו בכתב את הידיעה על זכאותם לתמיכה במסגרת השתתפותם בתכנית ואת ידיעתם בדבר חובתם להשיב את הסכום במקרה שיחדלו מלימודיהם או יחדלו מלהשתתף בתוכנית במהלך אותה שנת לימודים או אותה שנת תקציב.
ד. שלב ד’ – הפעלת התכנית במהלך הלימודים
הסטודנטים המשתתפים לומדים לתואר אקדמי (תואר ראשון). משך תקופת הלימודים משתנה בהתאם לתואר אותו לומד כל סטודנט (והוא נע בין 3 ל-4 שנים).
החל משנת הלימודים הראשונה שבה סטודנט משתתף בתוכנית, משתלב הסטודנט בפעילות החברה המאמצת, בין אם זו פעילות למען הקהילה ובין אם זו פעילות הכשרה לקראת עבודה בחברה המאמצת, בהיקף מינימאלי של ארבע שעות מידי שבוע בתקופת הלימודים ו- 100 שעות בתקופת חופשת הקיץ. פעילות זו היא באחריות החברה המאמצת והעמותה מפקחת ומלווה פעילות זו.
ה. שלב ה – השתלבות בעבודה בחברה המאמצת בתום הלימודים
הסטודנטים המשתתפים מתחייבים לעבוד, לאחר סיום תקופת הלימודים וקבלת התואר האקדמי, בחברה המאמצת, לפי התנאים המקובלים בחברה המאמצת לעובד בעל ידע וותק מקבילים, במשך תקופה של שלוש שנים לפחות, וזאת בתנאי שהחברה המאמצת תחפוץ בכך וככל שהדבר יתאים לצרכיה באותה עת.
3. אחריות השותפים לתוכנית:
(א) העמותה:
1. הבאת התוכנית לתודעת קהל היעד הרלבנטי, במגוון דרכים.
2. איתור המועמדים הפוטנציאלים לתוכנית.
3. מיון ראשוני של מועמדים לפי טפסי הרשמה ופרטים אישיים ובניית מאגר של מועמדים, בהתאם לנתוניהם האישיים ומקצועות הלימוד באוניברסיטה, לפי הקריטריונים שנקבעו.
4. איתור חברות מאמצות אשר יצורפו כשותפים לתוכנית.
5. יצירת קשר בין חברות מאמצות ובין מועמדים פוטנציאלים וליווי של התהליך.
6. תיאום בין המועמדים והסטודנטים המשתתפים בתוכנית ובין החברות המאמצות, בשלבים של המיון, ההשמה וכן ליווי במהלך ההפעלה השוטפת של התוכנית.
7. שותפות וסיוע בהליך המיון של המועמדים ע"י החברות המאמצות.
8. הגשת בקשה לתמיכה בשם הסטודנטים, ולאחר אישור זכאותם ע"י הוועדה, קבלת אישורם בכתב לעניין מתן התמיכה.
9. אספקת צרכי לימוד בסיסיים לסטודנטים המאושרים להשתתף בתכנית, והעמדת פרויקטורים, חונכים ושירותי ניהול.
10. מעקב אחר הסטודנטים המשתתפים במהלך תקופת הלימודים, וכן בחופשות הקיץ, וטיפול בבעיות פרטניות.
11. יוזמה הפעלה וארגון פעילות חברתית, חינוכית וערכית לסטודנטים המשתתפים.
12. הבטחת התחייבויות החברה המאמצת, בין השאר באמצעות מעקב ודיווח.
13. העברת דיווחים למשרד התמ"ת כאמור בהסכם וכנדרש לפי נספח זה, לרבות דיווחים בתוך 21 ימים מיום שנודע לעמותה על הפסקת לימודים של סטודנט או הפסקת השתתפותו בתכנית מכל סיבה אחרת.
כמו כן אחראית העמותה כלפי המשרד לביצוע משימותיה של החברה המאמצת כלהלן:
(א) שילוב סטודנטים שהחברה המאמצת הסכימה לאמץ, בפעילותה, בין אם זו פעילות למען הקהילה ובין אם זו פעילות הכשרה לקראת עבודה בחברה המאמצת, בהיקף מינימאלי של ארבע שעות מידי שבוע בתקופת הלימודים ו- 100 שעות בתקופת חופשת הקיץ, במשך כל שנות לימודיהם לתואר אקדמי ראשון.
חברה מאמצת יכולה לשנות את מספר הסטודנטים החדשים שתסכים לאמץ מידי שנה, אך מחויבת כלפי הסטודנטים שכבר הסכימה לאמץ בשנים הקודמות.
(ב) ריאיון כל המועמדים ברשימה שהועברה על ידי העמותה, מיונם לפי שיקול דעתה, ובחירה בסטודנטים שיאומצו על ידה מתוך הרשימה שהעבירה העמותה, בכפוף לאישורם על ידי משרד התמ"ת.
(ג) מימון התכנית כלפי הסטודנטים שאימצה החברה המאמצת, במהלך כל שנות הלימוד שלהם לתואר ראשון. לעניין שנת תשס"ה המימון יכלול תשלום מלגת קיום בסך 1500 ₪ לחודש.
(ד) חניכה וליווי של הסטודנטים המאומצים במהלך תקופת הלימודים, ושילובם בפעילות החברה כמפורט לעיל לעניין בשלב ג’, בתקופת הלימודים ובחופשות, החל מהשנה הראשונה ללימודיהם.
(ה) אופציה נתונה לחברה המאמצת, להעסקת סטודנט מאומץ המשתתף בתכנית לאחר סיום תקופת הלימודים, לפי התנאים המקובלים בחברה המאמצת לעובד בעל ידע וותק מקבילים, במשך תקופה של שלוש שנים לפחות.
(ב) השתתפות משרד התמ"ת:
השתתפותו של משרד התמ"ת מתמצה באלה:
1. סיוע לעמותה, כמיטב היכולת, באיתור חברות מאמצות אשר יצורפו כשותפות בתוכנית, באמצעות המדען הראשי, מינהל הכימיה ואיכות הסביבה, מינהל תעשיות עתירות ידע וטכנולוגיה, מנהל מוצרי צריכה ובאמצעות גורמים נוספים.
2. מתן תמיכות לסטודנטים על פי הוראת התכ"מ 1.01.01.01.11, בהתאם לתנאי הזכאות שבנוהל למתן תמיכות של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה לסטודנטים מקרב הפריפריה המשתתפים בפרויקט לשילובם במקצועות נדרשים בתעשייה, בסכום שלא יעלה על 5,000 ₪ לסמסטר (ולא יותר מ- 2 סמסטרים בשנת לימודים אחת), בכפוף למגבלות התקציב, וכן בכפוף למספר הסטודנטים המרבי שאישר המשרד לאותה שנה, ובכפוף לאפשרות שינוי הנוהל בידי המשרד.
|
|
|
|
|
|
עכשיו בפורומים |
|
|
|
מלגות חדשות |
|
|
|
|
|
בתודה ל:
 |
|
