לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש

מנהל עסקים ומשאבי אנוש

לימודי מנהל עסקים הם לימודים מבוקשים במיוחד המעניקים ללומדים ידע נרחב, אך רצוי מאוד לשלב את הלימודים עם תחום התמחות נוסף על מנת להגדיל עוד יותר את היתרון היחסי בשוק העבודה.

תחום משאבי האנוש הוא אחד התחומים החשובים ביותר בארגונים של שנות האלפיים. המשאב האנושי תופס מקום חשוב ומרכזי בכל סוגי הארגונים, בין אם המדובר בחברות פרטיות, חברות ציבוריות, משרדי ממשלה או אפילו עמותות. יותר ויותר ארגונים מנסים כיום להפוך את ההון האנושי ליתרון התחרותי שלהם, ואלו שיסייעו להם להגשים מטרה זו מנהלי משאבי האנוש שקיבלו הכשרה בתחום.

מנהלי משאבי האנוש זקוקים לידע וכלים מקצועיים בתחום ולכן חשוב שירכשו השכלה אקדמית מתאימה. השילוב של לימודי מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש הוא אידיאלי עבור סטודנטים המתעניינים בתחום זה והרוצים לעסוק בו.

מה לומדים?

השינויים הדינאמיים בסביבה האנושית והטכנולוגית מחייבים את הארגונים השונים במשק להשקיע בניהול ובפיתוח המשאב האנושי. כיום אנו עדים לירידה בחשיבות העסקים המסורתיים ולעלייה בחשיבותם של העסקים עתירי הידע. מגמה זו משקפת את התפיסה כי ההון האנושי הוא המשאב היקר והחשוב ביותר למערכת.

התוכנית ללימודי תואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש מעניקה לסטודנטים ידע תיאורטי מקיף בתחום מערכת ניהול משאבי אנוש, תוך חשיפתם למציאות העסקית התחרותית, לסביבה הדינאמית ולתפקידיה המרכזיים של מערכת זו בארגון. בנוסף לכך, נחשפים הסטודנטים בתוכנית לקשת ההתנהגויות של המשאב האנושי בארגונים, לדרכי ההתמודדות של מנהלים עם צרכיהם של העובדים בארגון, וכן למאפייני הסביבה העסקית של מערכות הניהול הארגוניות.

הלימודים לתואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש מקנים לסטודנטים כלים וטכניקות יישומיים בתחומים שונים של ניהול משאבי אנוש. הקורסים מתמקדים בגישות תיאורטיות נפוצות הקשורות לתחומי הפעילות של ניהול משאבי אנוש, ומאפשרים הכרות עם טכניקות וכלים יישומיים ועדכניים המשמשים לניהול אפקטיבי של משאבי האנוש בארגון.

מסלולי לימוד

ניתן ללמוד כיום במספר אוניברסיטאות ומכללות מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש (כחלק מתואר חד חוגי מורחב או תואר דו חוגי). ישנם גם לימודי תעודה רבים (שאינם מקנים תואר ראשון) בתחום זה כגון - ניהול משאבי אנוש, אבחון וכלים במיון וגיוס עובדים, ניהול משאבי אנוש וגישור, משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומיומנויות ניהול, ניהול משאבי אנוש והדרכה, ניהול ופיתוח משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה ועוד.

נושאי לימוד

גיוס כח האדם המתאים לארגון, תהליך המיון והקליטה בארגון, הנעת עובדים, הדרכה, ניהול יחסי עבודה, ניהול צוות ועוד. תחומים נוספים שהם חלק מתכנית הלימודים - קידום העובדים, מנהיגות והובלת שינויים, משפט עסקי, חשבונאות, כלכלה מיקרו, סטטיסטיקה, אנגלית ככלי ניהולי, כתיבה אקדמית ויישומי מחשב, שיטות מחקר, תכנון קריירה ופרישה, היבטים טכנולוגיים בניהול משאבי אנוש, פסיכולוגיה של עבודה, תכנון, גיוס, ברירה והצבה, אתיקה, תגמול עובדים והערכת עיסוקים ועוד.

היכן לומדים?

באוניברסיטת בן גוריון באילת, המסלול האקדמי, המכללה האקדמית ספיר, המכללה האקדמית נתניה, מכללת כנרת, מכללת גליל מערבי, המכללה האקדמית אחוה, מכללת צפת, מכללת אשקלון ועוד. אתם בוודאי שואלים את עצמכם היכן יש מוסדות לימודים נוספים, מהם תנאי הקבלה, האם יש יום פתוח בקרוב, כמה זה עולה ועוד. לנציגי השירות האישי שלנו יש תשובות לכל השאלות. כדאי לכם להתנסות חינם בשירות האישי שלנו, כך תוכלו לחסוך זמן, כאבי ראש וכסף.

משך הלימודים?

לימודי מנהל עסקים ומשאבי אנוש לתואר ראשון נמשכים כשלוש שנים.

השתלבות בתעשייה לאחר הלימודים

בוגרי לימודי מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש יכולים להשתלב במגוון רחב של תחומי תעסוקה, כגון - ייעוץ ארגוני, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש בארגונים פרטיים או ציבוריים, ייעוץ בנושא משאבי אנוש, הדרכה ולימוד בנושאי משאבי אנוש השונים ועוד.

אולי תרצו לקרוא על לימודים במקצועות הניהול?